Gestão De Organização Do Terceiro Setor

1 Contabilidade do Terceiro Setor Enfoque na Contabilidade das Igrejas de Cotia e Itapevi 1 Jéssica Yumi Kurauti Stephano 2 Natasha Young Buesa Resumo Este artigo fez o estudo da contabilidade eclesiástica, que é aplicável às igrejas, entidades que pertencem ao Terceiro Setor. Seu objetivo foi verificar se as igrejas das regiões de Itapevi e Cotia possuem registros contábeis e se elas se preocupam com a transparência das informações. Foi realizada uma pesquisa exploratória e

Fundamentos de Marketing Introdução a Ciências Atuárias Introdução a Teoria da contabilidade Planejamento e Gestão Governamental Sistemas Contábeis I Bárbara Melo de Sousa Danyela Cristina Paes dos Santos Desidério Ludmilla Tamires Ribeiro Ferreira Marcela Cristina Mendes Aguiar Vanessa Batista de Almeida A CONTABILIDADE E O TERCEIRO SETOR: CONTRIBUIÇÔES PARA UMA GESTÃO MAIS EFICIENTE Belo Horizonte 23 outubro 2014…

GESTÃO ESTRATÉGICA DO TERCEIRO SETOR DUALIDADE DA GESTÃO Profª. ELOISA HELENA DE SOUZA CABRAL GRUPO: ANTONIO GILBERTO DE FREITAS FILHO MARIA ROSELI MAESTRELLO ORRUTIA MAGNA APARECIDA ALVES DA SILVA DUALIDADE DA GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Uma organização do Terceiro Setor deve ser vista com a peculiaridade de ser privada sem estar inserida no conceito geral de “Mercado” e de…

dos governos com atores da sociedade civil e do mercado. O potencial da sociedade civil na gestão de políticas públicas e provisão de serviços públicos entra em evidência, aumentando a quantidade de organizações no setor e o debate sobre seus processos de gestão. Temas como sustentabilidade, auto-sustentabilidade, fundraising e fortalecimento institucional são bastante recorrentes na discussão sobre gestão social. Este trabalho pretende discutir em que medida o desafio da…

VI CONFERENCIA REGIONAL DE ISTR PARA AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE. 8 al 11 noviembre de 2007, Salvador de Bahía, Brasil. Organizan: ISTR y CIAGS/UFBA Gestão de ONGs : Dualidades Pragmáticas e Desafios Institucionais Francisco Antonio Barbosa Vidal Faculdade Christus vidal@eticagd.com.br; etica@eticagd.com.br; franbarvidal@hotmail.com Denise Pires Basto Costa Faculdade Integrada do Ceará – FIC Silvia Pires Basto Costa Faculdade Christus Resumo: As especificidades culturais…

metodista IPA) MBA em Administração do Terceiro Setor UNINTER. thatiana.sabadini@fiergs.org.br Guilherme Arruda Santos Engenheiro Químico (PUC-PR), Especialista em Gestão da Qualidade (UFPR) e Mestre em Engenharia (UFPR). Orientador de TCC do Grupo Centro UniversitárioUNINTER. RESUMO O presente artigo foi elaborado por meio de pesquisa bibliográfica buscando conceituar o terceiro setor, OSCIP, a estratégia e o planejamento estratégico aplicado ao terceiro setor. Teve como objetivo…

Barbosa Marcele Silva Santos Renato de Souza Silva Gestão do Voluntariado Taboão da Serra 2009 Ana Paula Soares Elvis Ederson Lillian Esteves Marcele Silva Santos Renato Souza Silva Gestão do Voluntariado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Anhanguera, como parte dos requisitos necessários à obtenção da graduação em Gestão de Pessoas. Orientador: Professora Graciella Macchia.

2.1.1. Objetivo Geral 8 2.1.2. Objetivos Específicos 8 3. Fundamentação Teórica 8 3.1.1. Definições 8 3.1.2. Contabilidade no terceiro Setor 12 3.1.3. Importância da Contabilidade 13 3.1.4. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicáveis ao Terceiro Setor 13 3.1.5. Características Básicas Da Contabilidade Do Terceiro Setor 14 3.1.6. Controle Interno 15 4. Desenvolvimento do Trabalho 18 4.1.1. A Empresa 18 4.1.2. Descrição dos…

REDE SOCIO ASSISTENCIAL E O TERCEIRO SETOR Senhor do Bonfim- BA, 03 de Novembro de 2014 O R L I E IA C R OC E S T O RA D E O SF Ã E S N A A N P X R E O A ET S Os Conselhos Gestores de Assistência Social, ao longo dos anos, adquiriram o caráter deliberativo/consultivo e paritário, como “instâncias em que se retratam interesses contraditórios e, portanto, espaços de lutas e disputas políticas” (IAMAMOTO, 1998, p. 360). A Deliberação das Norma Operação Básica- NOB/SUAS sistema…

tem como objetivo desenvolver uma metodologia de diagnóstico das práticas de RH implementadas na organização, segundo a percepção dos funcionários. Para isso, foi realizado um estudo de caso em uma grande empresa de fast food, Burger King Corporation. Entrevistas semiestruturadas foram realizadas e questionários válidos obtidos, além do levantamento de documentos necessários para caracterizar a organização pesquisada. Optou-se por utilizar, como método estatístico, a modelagem de…