A Implantacao Da Gestao Estrategica De Pessoas Em Uma Organizacao Do Terceiro Setor

ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS - V PATRICIA LARA SOUZA A implantação da Gestão Estratégica de Pessoas em uma organização do Terceiro Setor Uberlândia – 2011 PATRICIA LARA SOUZA A implantação da Gestão Estratégica de Pessoas em uma organização do Terceiro Setor. Artigo de conclusão de curso apresentado ao Curso de Pós Graduação – Especialização em Gestão de Pessoas da Faculdade de Ciências Aplicadas de Minas - UNIMINAS, como parte das exigências para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas, sob orientação da Professora Esp. Maria das Graças Bueno Monteiro. Uberlândia – 2011 Este trabalho é dedicado às pessoas que fazem parte da minha vida. Em especial a minha filha Laylla. O meu maior e melhor presente. “...se você pensa só pelo lado racional em uma empresa, você perde o lado humano. E se você só tem o lado humano, você perde o lado racional. Os dois têm que estar juntos. Isso acontece na música. Se você toca simplesmente de uma forma cerebral e racional, você não consegue chegar ao coração das pessoas. E se você toca na base da emoção, você pode pecar pelo perfeccionismo. Então, no fundo, tudo funciona se a razão e o coração estiverem juntos na hora de traçar os objetivos”. Maestro João Carlos Martins AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus por sempre iluminar minha vida, por me fazer acreditar que através de nossos conhecimentos e técnicas adquiridos pelo estudo, posso fazer a diferença. Em especial a minha família, que sempre esteve…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA 1 Ciclo – Módulo A TÍTULO DO TRABALHO Belo Horizonte / MG 1ºsemestre / 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA CURSO DE GESTÃO FINANCEIRA 1 Ciclo – Módulo A TÍTULO DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR Trabalho Interdisciplinar apresentado à disciplina de Projeto Aplicado para obtenção do título do 1º módulo do Curso Superior de Tecnologia de Gestão…

GESTÃO DO TERCEIRO SETOR Patrícia Melo Sacramento PARTICULARIDADES TERCEIRO SETOR DA GESTÃO NO  Até metade da década de 70, administração não era uma palavra muito usada pelas pessoas ao referirem-se a organizações do terceiro setor.  Quando imaginamos grandes administradores em suas empresas numa queda de braço constante por uma fatia de “bolo” no mercado sempre nos vem à cabeça a busca pelo lucro monetário PARTICULARIDADES TERCEIRO SETOR…

191 GESTÃO E S T R AT É G I C A AP L I C AD A EM OR GANI Z AÇ ÕES DO TER CEIR O S ETO R: U MA MUDANÇA DE PARADIGMA Hélio Ponce Cunha* RESUMO — Nos últimos anos, o terceiro setor vem ganhando grande importância no cenário econômico mundial, quer seja pela existência de um espaço de atuação não-ocupado pela ação governamental ou empresarial, quer seja por uma demanda crescente pela atuação de instituições com fins sociais. Eis porque, o número de organizações que atuam nessa…

GESTÃO DO TERCEIRO SETOR: UMA PRÁTICA SOCIAL? ARTIGO – ADMINISTRAÇÃO GERAL Recebido em: 17/8/2009 Aprovado em: 20/9/2009 Marlene Catarina de Oliveira Lopes Melo Doutora em Ciências das Organizações. Diretora da Faculdade Novos Horizontes e Coordenadora do Mestrado em Administração da Faculdade Novos Horizontes E-mail: lenemelo@unihorizontes.br; diretoriageral@unihorizontes.br RESUMO Diante do crescimento do Terceiro Setor no cenário brasileiro e das transformações…

Departamento de Ciências Administrativas Programa de Pós Graduação em Administração Juliana Albuquerque da Paz CONSULTORIAS.ORG A SERVIÇO DO TERCEIRO SETOR Recife 2009 2 UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO CLASSIFICAÇÃO DE ACESSO A TESES E DISSERTAÇÕES Considerando a natureza das informações e compromissos assumidos com suas fontes, o acesso a monografias do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de…

........................................................................................3 1. Introdução.....................................................................................................4 2. Terceiro Setor: O que é?...............................................................................5 3. Surgimento do Terceiro Setor.......................................................................6 4. As Organizações do Terceiro…

1 A GESTÃO NAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR: QUE FORMAS DE GESTÃO? Rodrigo Nunes de Oliveira* Luciano Antônio Prates Junqueira** RESUMO A proposta deste artigo é analisar, a partir do entendimento de gestão das organizações do Terceiro Setor e das suas características, duas instituições, buscando identificar como se dá sua gestão e os problemas que a condicionam. As instituições escolhidas foram o Centro de Apoio de Promoção Social Nosso Lar - CAPS e a Casa dos Meninos,…

BRASIL – ESAB O DESENVOLVIMENTO DA GESTÃO NO TERCEIRO SETOR Regina Zambon Schmidt1 Professora Ma Luciana Genelhú Zonta2 RESUMO Um sistema simplificado para o desenvolvimento da gestão no terceiro setor é o objetivo deste artigo que trata dos modelos de desenvolvimento da gestão já existentes baseados nos critérios de excelência. Partindo de modelos já existentes, a proposta é desenvolver um modelo que seja viável para organizações do terceiro setor que trabalha com voluntários e…

BONIFÁCIO LAFAYETTE DE ANDRADA – FUNJOB FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE ITABIRITO – FAI GESTÃO PARA A SUSTENTABILIDADE DO TERCEIRO SETOR: UM ESTUDO DE CASO COMPARATIVO ENTRE DUAS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR DA CIDADE DE ITABIRITO – MG IBER DE SOUZA PANCRÁCIO DOS SANTOS RODRIGO GONÇALVES DE ALMEIDA FÉLIX TIAGO DAVI LAGE CARVALHO ITABIRITO 2009 DIRETOR GERAL BRUNO AUGUSTO MELILLO DIRETOR ADMINISTRATIVO E ACADÊMICO HENRIQUE GUIMARÃES MALHEIROS COORDENADOR DO CURSO DE…