Gerenciamento De Pessoas

Gerenciamento de pessoas Desafios de pessoas e empresas Individual Empregabilidade Acumular e manter atualizadas as competências, redes de relacionamento e conhecimentos de forma a ter sempre em suas mãos o arbítrio sobre seu projeto de carreira Maturidade Seres de quatro dimensões Físicos Necessidade - Saúde Intelectuais Necessidade - aprender continuamente Emocionais Necessidade - Amor filus- amizade Eros - atração sexual ágape - incondicional Espirituais Desafio para empresas

são: A - Características que já nascem com a pessoa B - Desenvolvimento de atitudes comportamentais satisfatórias C - Condições de produzir sempre igual D - Orientação para a estabilidade E - Todas as alternativas estão corretas Comentários: É o desenvolvimento de um conjunto de atitudes e comportamentos. 4. Assinale a alternativa falsa: A - São os objetivos organizacionais que ditam a administração de RH B - No gerenciamento de pessoas deve haver rigidez hierárquica. C…

3. Gerenciamento de pessoas O processo de gerenciamento de pessoas tem como principal objetivo administrar os comportamentos internos e reforçar o capital humano. Cada pessoa reage diferente aos estímulos recebidos e também tem suas próprias motivações e interesses. Citação A Gestão de Pessoas vem com a finalidade de alcançar, um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Para Chiavenato elas “podem ampliar ou limitar as…

MBA – Gerenciamento de Projetos turma PROJTI 07 Disciplina – Gerenciamento de Pessoas em Projetos. Professor: Carlos Augusto Barros Ribeiro Alunos: André Pelegrine Daniel Nascimento Costa Diego Endrigo Paula João Paulo Trinca 1 Plano de Gerenciamento de Recursos Humanos em Projetos Viagem de Conclusão de Curso para turma PROJETI07 DECLARAÇÃO DE ESCOPO Planejamento e execução de VCC (Viagem de Conclusão de Curso) para a turma PROJET I07 em Maio de 2015 para 27 alunos

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Jéssica Graziela Gonçalves de Almeida PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III A EFICÁCIA DO GERENCIAMENTO DE PESSOAS PRAIA GRANDE – SP 2012 JÉSSICA GRAZIELA GONÇALVES DE ALMEIDA RA:1224203 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III A EFICÁCIA DO GERENCIAMENTO DE PESSOAS Trabalho como requisito avaliativo referente às disciplinas do primeiro período do curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. PRAIA…

1.Gerenciamento de Pessoas 1.1 Principais Teorias Motivacionais As teorias motivacionais se subdividem em teorias de processo, onde as primeiras referem-se a “o que” motiva o comportamento humano e a segunda refere-se em “como” o comportamento é motivado. Abaixo irei descrever um pouco das teorias mais vistas em sala de aula. 1.2 Teorias da Hierarquia das Necessidades – Maslow A teoria em questão estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos. Maslow, o autor…

QUESTÕES DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS 1) QUAIS OS SUBSISTEMAS DE RH E OS ASSUNTOS TRATADOS EM CADA SUBSISTEMA ? PROVISÃO: PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, RECRUTAMENTO DE PESSOAL, SELEÇÃO DE PESSOAL, E INTEGRAÇÃO APLICAÇÃO: DESENHO DE CARGOS, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS, PLANO DE CARREIRA E AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. MANUTENÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS, COMPENSAÇÃO ( REMUNERAÇÃO), BENEFÍCIOS SOCIAIS, HIGIENE E SEGURANÇA E RELAÇÕES SINDICAIS DESENVOLVIMENTO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTI

2.2 GERENCIAMENTOS DE PESSOAS Gerenciamento de pessoas é uma atividade a respeito da qual se tem a expectativa de ser executada por todos os gestores de uma dada organização, contando com o apoio do seu setor de recursos humanos, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com a organização. (CHIAVENATO, 1999) De certa forma, é um modelo de gestão das organizações em substituição aos modelos científicos, clássicos e…

FGV - FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS CAPITAL HUMANO ESCOLA DE NEGÓCIOS MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS CAMPOS DOS GOYTACAZES – TURMA 0623-4 TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA GERENCIAMENTO DE PESSOAS EM PROJETOS implantação dA subestação de 34,5kV NO PORTO CENTRAL DE PRESIDENTE KENNEDY Alunos: Adams Bretas Carlos Eduardo Guedes Frederico Cordeiro Freitas Larissa Dillem Vieira Marcelle Almeida Silva Professor: Rui Manuel Ferreira Pinto, MSc. Campos dos Goytacazes

Unidade I Gerenciamento de Pessoas Prof. Fernando J. Lopes Terminologia Gerenciamento de Pessoas (GP) - Gerenciar as pessoas para que os objetivos pessoais e comuns sejam atingidos; Gestão de Pessoas - Buscar talentos e diferenciais para compor melhorias nas empresas; Administração de Recursos Humanos Administrar os talentos em prol da empresa; Terminologia Desenvolvimento Humano - Desenvolver as pessoas para que estas possam ser diferencial competitivo; Gestão do…