Pim iii de rh: gerenciamento de pessoas, dinamica das relações interpessoais, suprimento de mão de obra

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – HORTOLÂNDIA/SP, 2011. UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar III CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Trabalho apresenta à Universidade Paulista, as Disciplinas de Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada. UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – HORTOLÂNDIA/SP, 2011. 1. RESUMO A Contabilidade é uma ciência que desenvolveu uma metodologia própria com a finalidade de controlar o patrimônio, apurarem resultado das atividades, prestar informações às pessoas que tenham interesse na avaliação da situação patrimonial e do desempenho dessas entidades. A Contabilidade por sua vez é uma ferramenta fundamental aos acionistas e demais usuários a tomar decisões em relação a investimentos, a linhas de créditos e muito mais. Já o Gerenciamento de Pessoas é um tema fundamental tanto para a área de empreendedorismo e corporações quanto para a área de educação e gestão educacional. Alias, a vanguarda destas ações deveria ser das escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Precisamos compreender que as pessoas são parceiras da organização e assim devemos tratá-las. A estatística indica a atividade humana especializada, ou um corpo de técnicas, ou ainda uma metodologia desenvolvida para a coleta, a classificação, a apresentação, a análise e a interpretação de dados quantitativos, e a utilização…

2013 RESUMO O relatório foi elaborado conforme o aprendizadorecebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais,Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV. A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos", ela oferece serviços de recrutamentoe seleção de mão…

entregue como pré- requisito para aprovação da disciplina Gerenciamento de pessoas, Suprimento de mão obra e Dinâmica das relações interpessoais do Curso de Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Graziela Antunes Pereira Luiz Borcsik Milena Bezerra de Souza Facão Nova Mutum – MT 2 2011 RESUMO Este trabalho foi realizado na empresa Vanguarda do Brasil S.A, localizado no município de Nova Mutum Mato Grosso na unidade de…

SEMESTRE: 2o. Semestre “PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV” P & P TECNOLOGIA E TERCEIRIZAÇÃO LTDA. Trabalho apresentado a Universidade Paulista - Unip Interativa – Pólo Guaxupé/MG, nas disciplinas Gerenciamento De Pessoas, Suprimento de Mão de Obra e Dinâmica das Relações Interpessoais como requisito para obtenção de notas nas referidas disciplinas. PÓLO GUAXUPÉ – MG 2011 2 AGRADECIMENTO A direção da empresa que nos recebeu muito bem e permitiu que fizéssemos a…

Contabilidade ........................................................................................07 2. Desenvolvimento de Recursos Humanos ..............................................08 3. Dinâmica das Relações Interpessoais ..................................................09 4. Estatistica Aplicada ................................................................................10 5. Gerenciamento de Pessoas…

base nas áreas de desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica nas relações interpessoais e suprimento da mão de obra. No desenvolvimento dos recursos humanos, a empresa trabalha de forma centralizada procurando atender as necessidades de seus funcionários e clientes no que se refere à qualidade e satisfação dos serviços prestados. A exigência da empresa com relação ao preenchimento dos cargos observa-se o interesse do candidato e a principal característica é saber realizar o trabalho…

PETROBRAS Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais. UNIP Interativa – Polo Ibitinga 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Gestão Superiores de Tecnologia PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. – PETROBRAS Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais. Pré requisito para a aprovação nas disciplinas de Suprimento de Mão…

JUNDIAI – SP 2013 RESUMO No trabalho PIM IV, foram abordadas as teorias de três disciplinas vigentes em curso, sendo aplicadas na prática na empresa ECTX S/A, são elas: Suprimento de Mão-de-Obra, Gerenciamento de Pessoas e Relações Interpessoais, conforme descriminadas no desenvolvimento do trabalho. Na disciplina Gerenciamento de Pessoas foi analisado a Importância dos Recursos Humanos dentro da empresa ECTX S/A. Qual a visão da empresa em relação ao Departamento. Qual o…

do PIM IV é a disciplina de Gerenciamento de Pessoas, onde foram aplicadas na empresa. Utilizado também, como ferramentas os conceitos de Suprimento de mão de obra e Dinâmicas das Relações Interpessoais. A pesquisa tem como objetivo, analisar se as disciplinas citadas à cima estão sendo implantadas na empresa, de como estão sendo implantadas, e qual sua finalidade. . SUMÁRIO 1…

04 1. Suprimento de mão-de-obra..........................................................................05 2. Gerenciamento de pessoas...........................................................................05 3.Dinâmica das Relações Interpessoais............................................................05 4.Desenvolvimento de Recursos Humanos.......................................................05…