Pim iii de rh: gerenciamento de pessoas, dinamica das relações interpessoais, suprimento de mão de obra

UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PROJETO INTEGRADO DISCIPLINAR III
SABESP

ALUNO: NILSON GARCIA FILHO
RA: 1118687

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – HORTOLÂNDIA/SP, 2011.
UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO

Projeto Integrado Multidisciplinar III
CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
2º SEMESTRE

Trabalho apresenta à Universidade Paulista, as
Disciplinas de Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e
Estatística Aplicada.

UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
SEPI – HORTOLÂNDIA/SP, 2011.
1. RESUMO
A Contabilidade é uma ciência que desenvolveu uma metodologia própria com a finalidade de controlar o patrimônio, apurarem resultado das atividades, prestar informações às pessoas que tenham interesse na avaliação da situação patrimonial e do desempenho dessas entidades. A Contabilidade por sua vez é uma ferramenta fundamental aos acionistas e demais usuários a tomar decisões em relação a investimentos, a linhas de créditos e muito mais. Já o Gerenciamento de Pessoas é um tema fundamental tanto para a área de empreendedorismo e corporações quanto para a área de educação e gestão educacional. Alias, a vanguarda destas ações deveria ser das escolas e universidades antes que das empresas e corporações multinacionais. Precisamos compreender que as pessoas são parceiras da organização e assim devemos tratá-las.
A estatística indica a atividade humana especializada, ou um corpo de técnicas, ou ainda uma metodologia desenvolvida para a coleta, a classificação, a apresentação, a análise e a interpretação de dados quantitativos, e a utilização desses dados para a tomada de decisões.

SUMÁRIO

1. RESUMO ............................................................................................................03
2.