PIM III e IV RH UNIP

UNIVERSIDADE PAULISTA

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

PIM
Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV

MATRICULA:

CAMPINA GRANDE-PB
2013

MATRICULA:

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor.

CAMPINA GRANDE-PB
2013

RESUMO

O relatório foi elaborado conforme o aprendizado recebido no segundo semestre e aborda os seguintes assuntos: Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Contabilidade que contemplam o PIM III e Dinâmica das Relações Interpessoais, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada que são abordadas no PIM IV.
A teoria foi aplicada tendo como exemplo a Empresa fictícia "Empatia Recursos Humanos", ela oferece serviços de recrutamento e seleção de mão de obra temporária, terceirizada e efetiva, além de avaliações psicológicas, dinâmicas de grupo e administração de folha de pagamento e de estágios.
Em Suprimento e Mão de Obra serão apresentados as formas de recrutamento externo, processo de recrutamento e seleção, em Gerenciamento de Pessoas veremos a política da empresa, sua cultura e estrutura organizacional e a Contabilidade é utilizada para a empresa tomar decisões em relação a investimentos e administração de suas finanças. As Relações Interpessoais são importantes para o desenvolvimento da organização e dos seus recursos humanos e com a estatística podemos analisar determinados dados e assim coletar informações necessárias para aprimorar o trabalho e encontrar soluções para determinadas situações.

Palavras-chaves: Suprimento e Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas Contabilidade, Dinâmica das Relações Interpessoais, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Estatística Aplicada

SUMÁRIO

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