PIM IV Petrobras
6524 palavras
27 páginas
UNIP INTERATIVAProjeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia
PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. – PETROBRAS
Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais.
UNIP Interativa – Polo Ibitinga
2013
UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Gestão Superiores de Tecnologia
PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. – PETROBRAS
Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais.
Pré requisito para a aprovação nas disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais.
Curso: Gestão de Recursos Humanos
Semestre: 2º
UNIP Araraquara - Polo Ibitinga
2013.
Dedicatória
Dedicamos esse trabalho ao Tutor, sempre ajudando, dando suporte e orientação em todo o desenvolvimento do trabalho. Dedicamos também, as nossas famílias pela paciência e compreensão, durante nossas ausências pelos estudos e trabalhos.
RESUMO
O objetivo do trabalho é analisar a empresa Petrobrás. É uma empresa que tem como um dos seus focos o setor de Suprimento de Mão de Obra, o recrutamento e a seleção através de concursos. Há muita carência de Mão de obra para esse mercado da Petrobrás. O setor enfrenta desafios, com a falta de qualificação profissional, e por essa razão procura qualificar seus funcionários. No acordo coletivo demonstra-se as jornadas de trabalho. No capítulo Gerenciamento de Pessoas, é possível constatar que a Petrobrás investe em educação e implantação de benefícios para motivação de seus empregados. A Companhia tem vários projetos voltados para jovens, entre eles Profissões do Futuro. No capítulo Relações Interpessoais, verificou-se que a empresa utiliza o ciclo Motivacional com incentivos aos seus funcionários. A Petrobrás consegue