Geração Y Nas Empresas

A Geração Y Nasce então na década de 80 a Geração Y, que em pouco tempo de vida já presenciou os maiores avanços na tecnologia e diversas quebras de paradigma do mercado de trabalho. Por conseguinte, num ambiente tão inovador, a Geração Y se individualiza ao apresentar características como capacidade em fazer várias coisas ao mesmo tempo, como ouvir música, navegar na internet, ler os e-mails, entre várias outras que, em tese, não atrapalham os seus afazeres profissionais. Essa geração também

composto por diversas gerações (BB,X e Y). Característica das gerações: 1) Baby boomers Valoriza experiência Valoriza tempo de empresa O poder e o saber são importantes Valoriza uma carreira sólida Fidelização ao trabalho 2) Geração X Valorizam a segurança financeira Valoriza o poder Apego à hierarquia, pois consolida o poder Resistência à tecnologia Esperam ascensão e reconhecimento pelo tempo de empresa Busca por conhecimento 3) Geração Y Valoriza o seu próprio prazer …

Boomers, X, Y e Z. E também contém uma case onde foi trabalhado o conflito das gerações. 2 DESENVOLVIMENTO Geração Baby Boomer (nascidos entre 1946 e 1964) A Geração Baby Boomer surgiu logo após o fim da Segunda Guerra Mundial. Estas pessoas caracterizam-se por gostarem de um emprego fixo e estável. No trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, e preferem ser reconhecidas pela sua experiência à sua capacidade de inovação. Deste contexto surgiu uma…

Geração Z: quem são os consumidores do futuro? Muito já se falou sobre a geração Y. Agora chegou a vez da Z. Formado por crianças e adolescentes – futuros consumidores – esse grupo já desenha algumas tendências que devem despertar a atenção do mercado. Mantendo algumas características dos jovens da Y, a Z aparece cada vez mais preocupada com a sustentabilidade e disposta a não pagar por produtos e serviços que podem ser encontrados gratuitamente na internet. O conceito de gerações,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 Geração y? 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Que geração eu sou? Que você é? Será que estamos realmente enquadrados naquela geração que nós achamos que somos, ou nos moldamos de acordo com nosso ambiente, vamos tentar levantar alguns pontos de discussão, onde tentaremos esclarecer o máximo possível de qual geração realmente somos. Geração y? Você esta pronto para mudar o mundo? Tem fortes

Porque os jovens profissionais da geração Y estão infelizes | Demografia Unicamp Page 1 of 20 Demografia Unicamp Blog dos estudantes Porque os jovens profissionais da geração Y estão infelizes outubro 30, 2013 por igor_johansen Esta é a Ana. Ana é parte da Geração Y, a geração de jovens nascidos entre o fim da década de 1970 e a metade da década de 1990. Ela também faz parte da cultura Yuppie, que representa uma grande parte da geração Y. “Yuppie” é uma derivação da…

UNIVERSIDADE UNIP – CAMPUS TATUAPÉ ADMININSTRAÇÃO ESTRATÉGICA / MBA MARKETING TEMA: GERAÇÃO Y NOME: DANIEL – RA: NOME: JULIANA - RA: NOME: RICARDO – RA: NOME: SIMONE – RA: MATÉRIA: GESTÃO DO FATOR HUMANO PROFESSOR: JONATHAN JESUS SILVA São Paulo 2014 Eles são 55 milhões de brasileiros, entre 18 e 33 anos que levam a sério a ideia de felicidade, principalmente no trabalho. É o tempo de quem não sabe o que quer e, na dúvida, faz tudo. É o tempo de quem nasceu com a possibilidade

das gerações, momentos históricos e perfis profissionais. Aos nascidos antes de 1980, vale a leitura. Afinal, é bom você aprender a lidar com a famosa geração Y. Provavelmente a maioria dos usuários do Facebook ou leitores dos Blogs estão nela ou na anterior X. No período entre guerras (e mesmo durante o conflito) o perfil valorizado pelas empresas era o de experiência, tempo de função e ferrenha dedicação. O conceito militar de respeito aos veteranos era intimamente ligado à…

Introdução Este presente trabalho tem como objetivo debruçar sobre o perfil do gestor moderno que atua na administração de negócios e pessoas dentro das pequenas e grandes empresas, partindo dos princípios da administração e teorias citadas por Chiavenato, 2004. Segundo este autor todas as organizações são constituidas de pessoas e recursos não humanos e a vida das pessoas depende das organizações. Todas as atividades realizadas dentro das organizações devem ser planejadas, coordenadas

12/03/2015 Quais as diferenças entre as gerações X, Y e Z e como administrar os conflitos? Google AdWords Promova sua página no Google. Conheça o AdWords e comece hoje. Carreira › Quais as diferenças entre as gerações X, Y e Z e como administrar os conflitos? Maximiliano Meyer (@evilmaax) 16/10/2014 15:52 - Atualizado: 08/03/2015 21:21 Destaques da semana 2 comentário(s) MOBILE Você já ouviu falar nas diferentes gerações que coabitam os ambientes de trabalho? Já ouviu falar nas…