Geração Y Futuro

Geração Y RESUMO Também chamada de geração da Internet, são aqueles indivíduos nascidos entre 1978 a 2003 que cresceram sob a influencia direta da Internet. São um tanto conservadores no aspecto social, gostam de novidades e querem estar sempre antenados. São muitos responsáveis com aquilo que são responsabilizados, e no ambiente de trabalho são alegres, não acham que onde trabalham deve ser um lugar triste. Não pensam duas vezes para mudar de emprego caso…

identificam com alguns líderes por eles serem persistentes, determinados, competentes e tem alta capacidade de superação. Assim, os jovens se espelhando nestes líderes, terão grandes oportunidades no mercado de trabalho e serão grandes líderes no futuro. 2. DESENVOLVIMENTO As empresas desejam escolher bem seus colaboradores, mas também querem ser objeto de desejo. O jovem planeja iniciar uma carreira e seus referenciais são os de cliente. Em sua percepção, grandes marcas…

vezes por necessidade das instituições em ter um jovem com novos projetos, mas muito também é por oportunidade, entretanto, vale lembrar que, por trás das novas idéias que vem surgindo e revolucionando a sociedade, existe muito mais do que visão de futuro e talento individual. Precisa-se estar alicerçado de vários elementos essenciais para o sucesso de empreendimentos inovadores, como: análise, planejamento estratégico-operacional e capacidade de implementação. Entretanto, além dos…

funções que combinam de novas maneiras nossas forças e particularidades.” Segundo Erickson, os novos CEOs sairão das fileiras da chamada geração X: ainda que a idade média desapareçam produtivos, continuarão participando, assessorando e guiando os novos CEOs. O panorama se completa com a entrada em massa dos mais jovens nas empresas. São a geração Y, ou a geração do milênio, que, dentro de pouco tempo, constituirá o grupo mais numeroso no ambiente de trabalho. Nesta…

..................................................................................................... 7 2.1 – MODELAGEM DE SÉRIES TEMPORAIS EM HIDROLOGIA .................................................................... 7 2.2 – MODELOS PARA GERAÇÃO DE SÉRIES SINTÉTICAS DE VAZÕES ....................................................... 8 2.3 – OFERTA HÍDRICA DE RESERVATÓRIOS: ASPECTOS GERAIS E INCERTEZAS .................................... 10 3 – MATERIAIS E MÉTODOS .......................

corporativo, isso ocorre devido a divergências de opiniões e visões. Diferença entra as gerações BB, X e Y: Geração Baby Boomers Pessoas nascidas entre 1940 e 1960, pessoa que nasceram após a segunda guerra mudial e foram educadas com muita disciplina e rigidez, têm uma visão profissional que demosntra lealdade e compromisso e valorizam a ascensão profissional. Os profissionais dessa geração consideram o trabalho sua principal prioridade, tem dificuldade de lidar com perda de status…

gerações que são relacionadas para os empresariais. Essas gerações são conhecidas como x,y Baby Boomers que são muito diferentes entre si. “Apesar de haver variações das datas propostas pelos diferentes autores pode-se conciderar que a geração Baby Boomers são pessoas nascidas entre 1948 e 1963:A geração x pessoas nascidas entre 1964 a 1977:A geração y são as pessoas que nasceram entre 1978 a 1994 e a geração z são pessoas nascidas entre 1995 a2012. O processo de globalização acelera as…

gerações: Baby Boomers, Geração X e Geração Y. Ao longo da pesquisa foi possível verificar que o maior problema foi na Organização, pois inicialmente tiveram dificuldade em conduzir a institucionalização de uma metodologia, a equipe responsável pela escrita dos processos não possuía experiência o que dificultou a aceitação da mudança pelas pessoas. As gerações Baby Boomers e Geração X foram as que mais apresentaram dificuldade em aderir a nova forma de trabalho e a Geração Y encarou esta…

no desenvolvimento de micro e pequenas empresas nascentes em operações. 4. O que é um investidor anjo? Resposta: É uma pessoa que compra a idéia de uma startup e investe dinheiro na idéia com o objetivo de desenvolver o negócio e ter retorno no futuro. 5. Toda mudança acaba sendo difícil, de certa forma ela desequilibra Para uma empresa, qual o impacto em enfrentar uma mudança planejada e não planejada? Resposta: A planejada gera impacto mas é um ambiente conhecido, desta forma ela…

Floravante Prof.Wilson Salvalagio Profª Marilúcia Ricieri Hoje não só no Brasil, más em todos os países, os jovens saem cada vez mais à procura da empresa dos sonhos, estes jovens fazem parte de uma geração que vem se destacando cada vez mais, são conhecidos como a geração Y. Nascidos na década de 1980 e distinguem dos veteranos no ambiente do trabalho, porque tendem a ser independentes, com poder sobre a própria carreira e desejar agendas flexíveis.…