Geração Y Futuro

5 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................6 2.1 GRAÇÃO X ............................................................................................................6 2.2 GERAÇÃO Y .........................................................................................................6 2.3 MOTIVAÇÃO E VALORES.....................................................................................7 3 ASPECTOS…

capitais. 4) Funções de segurança - preservação dos bens e pessoas. 5) Funções contábeis - balanços, inventários, registros e custos. 6) Funções Administrativas - coordenam e sincronizam as demais funções. FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação. Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa. Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos. Controlar: verificar que tudo ocorra de acordo com as…

2006; DUTRA, 2010), uma nova geração de profissionais está entrando no mercado de trabalho. Essa geração tem sido caracterizada pela literatura não acadêmica como sensivelmente diferente das antecessoras (ALSOP, 2008; MUNRO, 2009). No entanto, em estudos científicos, as diferenças observadas parecem bem menos acentuadas (CENNAMO e GARDNER, 2008; WONG, GARDINER, LANG et al., 2008). As mudanças no âmbito das carreiras e o ingresso no mercado de trabalho dessa nova geração motivaram a…

............4 2.2 Como surgiu o termo geração Y...........................................................................................4 2.3 A geração Y..........................................................................................................................5 2.4 Características dessa geração................................................................................................5 2.5 Pontos positivos e negativos dessa geração........................................

trabalhar. São jovens com perfil diferente da tão falada geração Y. Distanciam-se daqueles que passam os dias nas redes sociais ou jogos eletrônicos. Na periferia, se aprende a viver bem cedo a dura realidade da vida e o valor de cada conquista. Por isso, sabem reconhecer quem os ajuda a progredir. Previdência (planos de saúde). Um dos desafios que pairam sobre a cabeça de muitos gestores de RH refere-se aos anseios da chamada geração Y. Mais identificados com riscos e tidos como…

acreditar que os professores que hoje são desrespeitados, ignorados e até alvo de agressões físicas ou verbais já tiveram respeito e autoridade de pais. As pessoas costumam separar essas gerações entre X, Y e Z, de acordo com os anos. Cada geração tem muitas diferenças na educação, as gerações Y e Z já tem contato com a tecnologia, mais precisamente com a internet , que tem seus pontos positivos e negativos, mas vamos assumir que nos dias de hoje, ela é indispensável para todos nós. A…

“O jovem de hoje acha que a vida é uma festa openbar” | Sociedade | Edição Brasil no EL PAÍS 18/03/14 17:49 SOCIEDADE “O jovem de hoje acha que a vida é uma festa openbar” O professor Ademar Bueno, da FGV, faz uma análise sobre a Geração Y universitária e dá pistas de como motivá-la BEATRIZ BORGES Arquivado em: América São Paulo 4 FEV 2014 - 19:09 BRST Empreendedores Educação Jovens Juventude Universidade Brasil Educação superior Empresas…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO & MARKETING - IBGM CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAINAN MANGUEIRA ROSILENE FERREIRA CAVALCANTI SILVANA CARLA DA SILVA LIDERANDO A GERAÇÃO Y NO CALL CENTER RECIFE-PE 2012 SUMÁRIO 1 APRESENTAÇÃO............................................................................................... 2 PROBLEMATIZAÇÃO......................................................................................... 3 JUSTIFICATIVA..............................

sala de aula sobre o que diz respeito às aspirações dos jovens em relação ao modelo empresarial na atualidade. A empresa dos sonhos tem por definição para os jovens da geração ‘’y’’, um ambiente de trabalho agradável, o tipo de trabalho a ser realizado de forma a resolver conflitos, esses são os principais atrativos dessa nova geração que está entrando no mercado de trabalho atualmente. Portanto, estima-se que esse trabalho contribua para que as corporações pratiquem os novos métodos que…

Nome: Mariana Saturnino Sousa Bezerra Curso: Comunicação Social- Relações Públicas Turma: 2014.2 Tema: O perfil do profissional da “Geração Y” A modernização e a globalização provocaram e continuam provocando muitas mudanças na mentalidade e no comportamento da sociedade em geral, mas principalmente dos jovens. A “Geração Y”, abrange pessoas que nasceram a partir de 1980, que tem uma nova concepção de mundo em vários aspectos e isso afeta diretamente a relação que elas têm com…