Geração Y Futuro

Aspectos psicológicos do desenvolvimento humano adulto no trabalho: a carreira e o conflito de gerações na empresa (Geração X e Y) Introdução Conceitos de carreira “Carreira são sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade. Da…

uma posição sem riscos, e acabam a escolher uma profissão não pela afinidade, mas pelo o que é mais conveniente. Certamente irá se comprovar uma decisão equivocada futuramente. 4.3 Estamos convivendo com uma nova ”Geração de Jovens” no mercado de trabalho, classificados como geração “Y”. Formados por nascidos após 1980, eles buscam posições em empresas com valores corporativos, e impactos no mercado possibilitando ganhos financeiros e ascensão em curto prazo. Para eles a hierarquia…

[pic] [pic] 1. Introdução Com o objetivo de compreender de forma crítica do estudo realizado por Pilar Ciacía, Guido Stein e José Ramón sobre as motivações dos profissionais da geração compreendida dos nascidos nos anos 80 e 90 e o que eles têm a contribuir para as organizações a partir da contextualização do momento histórico e mudanças sociopolíticas aos quais estiveram expostos. 2. Desenvolvimento Dentre os…

administrativos e economia. No momento de apreciações, será feito uma construção de texto falando sobre as gerações x e y, caracterizando os pontos positivos e negativos, identificando quais são as qualidades de cada uma, analisar como o mercado de trabalho estar à procura destas duas variações de profissionais e falar sobre como os lideres lidam com a individualidade de cada geração nas organizações. DESENVOLVIMENTO Ao analisar o artigo Empresas dos Sonhos, temos em grande…

Boomers, X e Y e o impacto causado no ambiente organizacional, considerando distintas as preferências e visões de mundo. Quanto à base conceitual voltada para as gerações, na divisão aqui utilizada, é possível apontar o fato de que os Baby Boomers são mais propensos a seguir os valores tradicionais relacionados ao cumprimento das obrigações voltadas à carreira; já as pessoas da geração X mostram-se consideravelmente descrentes e desconfiadas em relação às organizações; enquanto os da…

a-bovespa-em-julho-veja-os-destaques.jhtm PERSPECTIVAS DO SETOR As perspectivas para os bancos brasileiros é positiva para 2010 e a retomada do crescimento dos empréstimos irão reforçar a geração de receitas do setor, de acordo com a Fitch Ratings. "O sistema bancário brasileiro demonstrou grande capacidade de resistência durante a desaceleração, contribuiu, em parte, uma resposta firme dos reguladores e do governo", diz o…

trabalhar nem um dia na tua vida.” Confúcio Sumário Introdução – Boas Praticas De Supervisão 6 Excelência no Relacionamento 7 Planejamento 8 Organização 10 Controle 12 Metas 12 Autoconhecimento e Percepção 13 Delegação e Acompanhamento 14 Liderando a Geração Y 16 Liderança Situacional 19 Lider Coach 20 Gestão De Equipe 23 Gestão de Equipes Eficazes 25 Gestão de Mudanças 25 Gestão de Conflitos 26 Gestão Dos Processos Internos 27 Gestão de Processos Organizacionais 28 Feedback e…

primordial para promover o engajamento. Pesquisas realizadas em diversas corporações que adotaram esse tipo de ação mostraram resultados positivos, incluindo o aumento de produtividade e de motivação por parte dos empregados. Segundo Tom Gardner, o futuro das técnicas de motivação em empresas está no fim das regras que determinam horários de trabalho, períodos de férias e ausência por doença; já que funcionários com maior liberdade trabalham melhor e se sentem mais confortáveis no…

entre as gerações. - Geração dos Maduros, Silenciosos, ou Tradicionais - Geração Baby Boomers - Geração X - Geração Y - Geração Z Essa gerações possuem características e expectativas muito diferentes umas das outras, causando na maioria das vezes, grandes desafios para os gestores, que rotineiramente precisam evitar conflitos, auxiliando os colaboradores mais antigos a se adaptarem aos mais novos, e por outro lado, aos mais novos a compreender os veteranos. GERAÇÃO…

A Geração Y A evolução das eras é algo inevitável. Todo o presente é modificado depois de um determinado tempo; Assim também acontece com a sociedade que é transformada através dos indivíduos que a compõe, que são influenciados pelo ambiente e contextos diversos em que vivem. Existi a era da agricultura no século XVIII em que a terra era o principal meio para obtenção de lucro; A era do artesanato no século XIX; A industrial no século XX conhecida como a era do capital; A era do conhecimento a