Geração Y Futuro

ANAIS A GERAÇÃO Y E A LIDERANÇA NAS EMPRESAS DE CONTACT CENTER CAMILLA BONI ( bonicamilla66@hotmail.com ) UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO THAIS ETTINGER ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS GEORGE BERDINELLI ROSSI ( thaisettinger@hotmail.com ) USCS RESUMO Este trabalho tem por objetivo discutir se os jovens da Geração Y que ocupam cargos de liderança em empresas de Contact Center estão preparados para ocuparem estes cargos. Diante deste contexto, a pesquisa realizada com…

sempre conseguiu tudo oque queria rapidamente, assim suprir esse primeiro desejo e já promover outro em seguida. GERAÇÃO Y! QUEM É? Esses chamados de geração y são jovens entre 18 e 24 anos, já crescidos num mundo pré-tecnológico, com o inicio dessa visão mundial, de que barreiras são para serem rompidos, eles tem uma atenção toda especial do mercado por serem muito tecnológicos, os jovens Y não querem menos do julgam merecer, á eles é creditado um grande senso de individualidade, já…

Geração Y [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GERAÇÃO Y............................................................................................................ 4 2.1 O PAPEL DO GESTOR DA GERAÇÃO Y .......................................................... 4 2.2 GERAÇÃO X.....................................................

INTRODUÇÃO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4 2. DESENVOLVIMENTO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5 2.1. Na concepção da “geração y”.. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..5 2.2. Jovens preferem bom ambiente de trabalho e fazer aquilo que gostam... ... ... ... ... ... . ... .... ... ..5 2.3.…

econômicas, a concepção de trabalho foi sofrendo mutações. Na qual o trabalho escravo era comum, devido a necessidade econômica, sendo que o este ato foi abolido e não é mais utilizado. Atualmente a globalização e as novas tecnologias, comprometem o futuro do trabalho nas organizações, pois a tecnologia está substituindo as competência e habilidades dos colaboradores. 2 TRABALHO NA HISTÓRIA E SEUS SIGNIFICADOS O trabalho na história está associado à tortura, esforço, cansaço,…

melhor para estarem ocupando as vagas disponíveis nessas empresas. Com o presente trabalho, busca-se estabelecer critérios que proporcionem o melhor entendimento do profissional de recursos humanos das aspirações dos jovens, a chamada geração Y, em relação ao seu futuro profissional e também para melhor compreensão da relação entre as empresas, colaboradores e clientes. Uma vez que as escolhas certas de estratégias e investimento em bons colaboradores influenciam diretamente nas…

UNIVERSIDADE DO SAGRADO CORAÇÃO GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z BAURU 2013 GISLENE VANI BARBOSA COMO LIDAR COM OS CONFLITOS DAS GERAÇÕES NO MERCADO DE TRABALHO – BABY BOOMERS, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z Trabalho de conclusão de curso apresentado ao Centro de Ciências Exatas e Sociais Aplicadas, como parte dos requisitos para obtenção do título de…

no Brasil, Argentina e México em 2010, foi possível identificar as dez empresas em que os jovens sonham um dia intregar-se ao quadro de colaboradores. Essas empresas são de certa forma um “sonho de consumo” para os jovens intregadores da chamada geração Y. O estudo foi feito pela CIA de Talentos, em parceria com a NextView. empresa especializada em mapear tendências para a área de recursos humanos, e a TNS. empresa global de pesquisa de mercado.“Empresas bem comprometidas... 1.…

no Brasil, Argentina e México em 2010, foi possível identificar as dez empresas em que os jovens sonham um dia intregar-se ao quadro de colaboradores. Essas empresas são de certa forma um “sonho de consumo” para os jovens intregadores da chamada geração Y. O estudo foi feito pela CIA de Talentos, em parceria com a NextView. empresa especializada em mapear tendências para a área de recursos humanos, e a TNS. empresa global de pesquisa de mercado.“Empresas bem comprometidas... 1.…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MARCELO PORTO PIMENTEL geração y Teresópolis 2011 marcelo porto pimentel geração y Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comportamento Organizicional – Gestão de Pessoas – Introdução a Economia – Processos Administrativos e Seminário I. …