geração x

1353 palavras 6 páginas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

WELLINGTON FREITAS RODRIGUES

“EMPRESA DOS SONHOS”

Arcoverde
2012

WELLINGTON FREITAS RODRIGUES

“EMPRESA DOS SONHOS”

Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e desenvolvimento humano e Análise econômica e social.

Professores: Elisete A. Zanpronio, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka e Joenice D. Santos.

Arcoverde
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4
2. DESENVOLVIMENTO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 5
2.1. Na concepção da “geração y”.. ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..5
2.2. Jovens preferem bom ambiente de trabalho e fazer aquilo que gostam... ... ... ... ... ... . ... .... ... ..5
2.3. Jovens querem ser líderes e líderes mais admirados reflete modelos e valores dos jovens.. . ... .5
3. CONCLUSÃO ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...7
4. REFERÊNCIAS ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...8

1. Introdução 4

Sabemos que o futuro pertence aqueles que acreditam na beleza dos seus sonhos. E onde não há sonho, não há vida, pois o homem começa a morrer no exato momento em que para de sonhar.
E quem nunca sonhou em trabalhar numa “empresa dos sonhos”? Onde as regras e

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