Geração Y Futuro Das Empresas

Nome: Michel G. Martins Referência: Jornal da Globo Gerações Antes... Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, basicamente essa separação era dada através da diferença do pai para um filho, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se definir uma nova geração. Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente…

DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA GERAÇÃO X, Y E Z DIEGO BETT VIEIRA NIKOLE FERNANDA ROCHA FABIANO KAZUYOSHI MIZUKAMI MILENA ROCHA SOARES DIVONEI DOMINGOS PROFESSORA MIRIAM MORALES NOGUEIRA GONÇALVES Sociologia Aplicada a Administração Joinville – SC 2014 DIEGO BETT VIEIRA NIKOLE FERNANDA ROCHA FABIANO KAZUYOSHI MIZUKAMI MILENA ROCHA SOARES DIVONEI DOMINGOS GERAÇÃO X, Y E Z Trabalho de Sociologia Aplicada a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Porto Alegre 2010 Natália Bertuol Maciel VALORES QUE INFLUENCIAM A RETENÇÃO DOS PROFISSIONAIS DA GERAÇÃO Y NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de curso de graduação apresentado ao Departamento de Ciências Administrativas da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para a obtenção do…

INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.2 Geração Y.............................................................................................................................5 2.3 Motivação e Valores.............................................................................................................6 3. APRECIAÇÕES....................................................................................................................8 3.1 Geração…

ALVES DE FREITAS. GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Osasco 2013 MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS. GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas do Curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Programa de Pós-Graduação do UNIFIEO – Centro Universitário FIEO, sob orientação do Profa. Dra. Katharina Elisabeth Arnold Beraldo. Osasco 2013 TERMO DE APROVAÇÃO GERAÇÃO Y: OS…

CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GERAÇÃO “Y” CARAPICUIBA 2013 Apresentar como pensa cada grupo de idade dos mais jovens ao mais velhos. O intervalo entre uma geração e outra ficou mais curto hoje já se pode falar em uma nova geração há cada 10 anos isso significa que mais pessoas diferentes estão convivendo, em casa, nas escolas, no mercado de trabalho. Para conhecer as gerações que hoje são colegas de trabalho vamos voltar na linha do tempo dos acontecimentos de cada época, esta é

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.11 Geração Y............................................................................................................6 2.1.1.1. Geração X E Geração Y...ou Seria Geração Xy?.........................................10 REFERENCIAS .........................................................................................................12 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter…

GESTÃO DE PESSOAS ATIVIDADE 1 – 05/08 “OS FATORES QUE VÃO MOLDAR AS EMPRESAS NO SÉCULO 21” Analise a figura central do texto e compare com o título O que são empresas abertas? Entidades Abertas São empresas constituídas especificamente para atuar no ramo de Previdência Complementar e também seguradoras autorizadas a operar nesse sistema. Os planos podem ser adquiridos por qualquer pessoa física. Essas entidades estão vinculadas ao Ministério da Fazenda e são fiscalizadas pela Susep

quatro gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. Pois de acordo com estudos feitos em três países (Brasil, Argentina e México) mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam, mais do que sonham com boa remuneração. Ranking dos líderes mais admirados reflete modelos e valores dos jovens. O estudo A empresa dos sonhos dos…

DE CIÊNCIAS HUMANAS - CCH CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO DE PESQUISA Geração Y: a geração do milênio. As dificuldades do ingresso da geração Y nas organizações anteriormente dominadas pela geração X. Fortaleza MAIO DE 2012 Geração Y: a geração do milênio. As dificuldades do ingresso da geração Y nas organizações anteriormente dominadas pela geração X. Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, como exigência parcial para a obtenção…