Trabalho sobre a Empresa dos Sonhos

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SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 1

2 DESENVOLVIMENTO 2

3 CONCLUSÃO 5

4 REFERÊNCIAS 6

INTRODUÇÃO Dentre as quatro gerações que convivem nas empresas, a Y se sobressai em volume e força. Deve ser ouvida por quem deseja reter os melhores talentos. Pois de acordo com estudos feitos em três países (Brasil, Argentina e México) mostra que jovens desejam trabalhar em ambiente bom, onde possam se desenvolver fazendo aquilo de que gostam, mais do que sonham com boa remuneração.
Ranking dos líderes mais admirados reflete modelos e valores dos jovens. O estudo A empresa dos sonhos dos jovens, então, vem contribuir para que tal descompasso seja reduzido, fornecendo subsídios para que os gestores compreendam melhor a nova geração de profissionais –a geração Y– e estabeleçam com ela uma relação mais saudável e produtiva.

DESENVOLVIMENTO As empresas na atualidade desejam fazer boas escolhas para os seus colaboradores para isso estão dispostas a fazer o possível para que sejam objetos de desejos dos jovens. Ao iniciar na vida profissional os jovens estão em busca das empresas em destaques no cenário empresarial, pois os jovens estão sendo influenciados pela mídia e outros meios de comunicação. As novas gerações se estabelecem como as mais saudáveis e produtoras. Os que compõem essa nova geração, são aqueles nascidos na década de 1980, destaca-se no ambiente de trabalho, pela sua independência, controla sua própria carreira, desejam flexibilidade na rotina de trabalho e adaptar a sua profissão a vida, valorizam ao conhecimento do que às posses. Vão à busca de tecnologias mais avançadas, hábeis no gerenciamento nas informações que vem se varias fontes. Gostam de Feedback com freqüência gostam de serem ouvidos. A grande parte dos jovens brasileiros desejam uma colocação no setor privado, principalmente na indústria. Muitos deles trabalham e a maioria