Formas De Conflitos

Cristiane da Silva Gomes Sampaio Disciplina: Gestão de conflitos As Características de um conflito Segundo Fleury o conflito é um acontecimento onde há desacordo de interesses entre indivíduos gerando uma ação/reação. Todas as situações de conflito são antagônicas e perturbaram a ação ou a tomada de decisão por parte da pessoa ou de grupos. A melhor maneira para se lidar com um conflito é o gerenciamento, ou seja, um processo de condução do conflito visando a pacificação do mesmo e…

É possível administrar conflitos? Patrícia Bispo Os conflitos são inevitáveis nas relações de trabalho, mas precisam ser compreendidos e administrados de forma eficaz ou podem trazer sérios problemas para a organização, desde simples desentendimentos entre colaboradores até falta de entrosamento entre áreas que precisam atuar de forma integrada. "As pessoas precisam entender que nos mercados competitivos existe pouca tolerância com a imaturidade e o individualismo. Cada um de nós terá…

inicia sua obra “El conflito: sociologia del antagonismo” afirmando que o conflito possui relevância sociológica, uma vez que gera ou modifica grupos de interesses, unidades e organizações, e concluindo que, se toda interação entre os homens é socialização, então o conflito é uma forma de socialização e das mais intensas. De acordo com o autor, as causas do Conflito representam um esforço do organismo para se livrar de seus desajustes e dores, e o conflito em si já é uma forma de…

CONFLITO Pode ser considerado como uma forma de interação entre indivíduos, grupos, organizações e Coletividades, que implica choques para o acesso e a distribuição de recursos escassos. O conflito pode surgir a partir de questões transferências, como fofocas, disputas, boatos, enredos, nos quais as pessoas se envolvem por causa do ciúme, pelo desejo de chamar atenção sobre si mesma. Ele deve ser percebido pelas partes envolvidas, pois, sua existência ou não, é uma questão de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS: ADMINISTRANDO CONFLITOS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL1 Demetrius G. Kuibida2 Kátia Polon3 Ady Barros4 RESUMO Este Trabalho de Conclusão de Curso trata-se de um Artigo Científico que apresenta discussão acerca do tema - Conflito no Ambiente Organizacional. Justifica-se o presente estudo uma vez que o conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. No ambiente organizacional o ritmo está

DE CIÊNCIAS EDUCACIONAIS PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU – GESTÃO DE PESSOAS JAILANE SILVA GOMES GESTÃO DE CONFLITOS: SUA IMPORTÂNCIA NO CONTEXTO ESCOLAR VALENÇA/BA 2011 JAILANE SILVA GOMES GESTÃO DE CONFLITOS: SUA IMPORTÂNCIA NO CONTEXTO ESCOLAR Artigo apresentado como requisito avaliativo do Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão…

BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO COMUNICAÇÃO E NEGOCIAÇÃO GESTÃO DE CONFLITOS RECIFE 2014 INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR-IPESU DIEGO MONTEIRO ELIZ GRACIELA JAQUELINE ENRIQUE JESSYCA MORGANA OZIEL MOREIRA ROSANGELA GALVÂO TULIO PAULO COMUNICAÇÃO E NEGOCIAÇÃO GESTÃO DE CONFLITOS Pesquisa sobre Comunicação e Negociação Gestão de conflitos, do curso de Administração, para a disciplina de Comunicação e Expressão…

estudo dos meios de solução extrajudicial dos conflitos trabalhistas no direito brasileiro, destrinchados pelo eminente professor Domingos Sávio Zainaghi. Primeiramente, sopesaremos a etimologia da palavra conflito, assim como a classificação e os meios de solução dos conflitos. Em seguida, verificaremos o contexto histórico das formas de solução dos conflitos trabalhistas. E, por fim, analisaremos os meios de solução extrajudiciais de conflitos trabalhistas, por meio dos núcleos…

Odias Souza Gerenciamento de conflitos “O Gestor nunca pode se concentrar demais em atividades, ferramentas e controles e se esquecer que há pessoas por trás disso tudo, com suas personalidades, prioridades, preferências e interesses.” Luiz de Paiva, 2007 Engenheiro, Consultor e Gerente de Projetos Extraído do folder do programa “Conversas Cruciais” promovido pela VitalSmarts 1 Questionando os conflitos Para administrar e solucionar os conflitos precisamos…

ORGANIZAÇÕES RESUMO Esta pesquisa analisa como o gestor está administrado os conflitos dentro de uma empresa de distribuição de bebidas, a Norbram, bem como aqueles surgidos nas atividades diárias, enfocando a atuação do gestor frente a essas situações. O objetivo deste trabalho está em mostrar, através da pesquisa de campo, a importância de um gestor estar bem capacitado, treinado para saber administrar os conflitos dentro da empresa, onde será capaz de tornar um ambiente…