Formas De Avaliação De Acordo Com Os Objectivos

profissionais, particularmente as associadas ao grafismo e à imagem (arquitectura, fotografia, pintura, entre outros). Do domínio de utilização no campo profissional e com objectivos essencialmente de registo e apresentação de trabalhos, os portefólios foram sendo adaptados a outras áreas de intervenção e alargando o leque de potenciais objectivos associados à sua utilização, começando a surgir também em contextos educacionais, formativos e escolares. Embora de utilização ainda…

29/06/2011 INSTITUTO SUPERIOR POLITÉCNICO DO OESTE Curso: Gestão de Recursos Humanos Unidade Curricular: Análise e Gestão de Competências 2º Ano, 2º Semestre Ano Lectivo 2010/2011 Metodologia e Políticas de intervenção em Gestão de Competências Avaliação de Competências – Etapa essencial do desenvolvimento pessoal e organizacional Responsável pela Unidade Curricular: Docente Francisco Pereira Torres Vedras, 13 de Junho de 2011 4ª Apresentação Análise e Gestão de…

Ambientes Virtuais de Aprendizagem estratégias de avaliação Secundino Correia Investigação, Inovação e Desenvolvimento - CNOTINFOR Chief Innovation Officer Coimbra Portugal E-mail: secundino@cnotinfor.pt www.cnotinfor.pt Elsa Regina Lencastre Investigação, Inovação e Desenvolvimento – CNOTINFOR Coimbra Portugal E-mail: regina@cnotinfor.pt www.cnotinfor.pt Palavras-chave Educação à distância, ambientes virtuais de aprendizagem, avaliação, portefólios Resumo Os…

do seu grau hierárquico. O objecto de trabalho desta área são as pessoas e, como sabemos, as pessoas são únicas. Cada uma tem a sua forma de pensar, de agir e de comunicar. Por estes factos e outros, esta é uma das áreas mais delicadas de uma organização. O presente trabalho aborda algumas das vertentes mais significativas da Gestão dos Recursos Humanos, de uma forma simples e prática. 4 ÍNDICE INTRODUÇÃO…

História Estávamos em 1988 quando surgiu o primeiro acordo de adequação de capital das instituições de crédito que se encontra ainda em vigor. Foi concebido por um Comité de Bancos Centrais e de entidades de Supervisão de vários países. Através deste acordo, procuraram aquelas entidades estabelecer, pela primeira vez, normas internacionais de alocação mínima de fundos próprios pelas instituições de crédito de modo a que estas cobrissem, numa primeira fase, os riscos de crédito e, posteriormente

MAIO | 2008 | #1 | P. 26–29 Avaliação de desempenho em enfermagem Sistema de avaliação do desempenho em enfermagem: eficiência e eficácia Sofia Roque1, Nuno Rebelo dos Santos2 1. Escola Superior de Saúde de Portalegre, Departamento de Fundamentos de Enfermagem. sofia.m.b.roque@essp.pt 2. Universidade de Évora, Departamento de Psicologia. ReSumo: O presente estudo debruça-se sobre a avaliação do desempenho na carreira de enfermagem (Portugal), tendo como objectivo identificar as…

nos seus mundos, por todos os sorrisos, os abraços e os beijinhos, por todos os desafios e conquistas que colocaram no meu caminho, pelo apoio e confiança. “A nossa maior fraqueza reside na tendência para desistir. A maneira certa de atingir os objectivos é tentar sempre mais uma vez” Thomas A. Edison A todos um sincero Muito Obrigado! Faculdade de Motricidade Humana – Departamento de EER Estágio em Intervenção Precoce Orientadora: Prof. Doutora Teresa Brandão Estagiário: Nuno Reixa…

____________________________________________________________________________________ Agradecimentos Na conclusão deste trabalho quero agradecer a todas as pessoas que colaboraram comigo no sentido de tornar este projecto exequível. Agradeço de forma especial ao Conselho Executivo da Escola Básica e Secundária Dr. Ângelo Augusto da Silva pela oportunidade de concretização do Estágio na sua instituição, como também pela sua receptividade, apoio e disponibilidade na coadjuvação e…

crescente consciência contributiva do cidadão, no sentido de cada vez mais exigir que a gestão pública obedeça a critérios de transparência, eficiência e eficácia, o que obriga os gestores públicos a introduzirem modernas técnicas de gestão e de avaliação de impactos aos diversos níveis, designadamente, sociais e ambientais. ii Tribunal de Contas MANUAL DE AUDITORIA E DE PROCEDIMENTOS VOLUME I Assim, ou os métodos e procedimentos de auditoria a desenvolver pelas Instituições…

Diagnóstico, Avaliação e Intervenção em Educação Especial Liseta Chaves - 5878 Mara Gabriel - 5826 Paulo Gabriel - 5827 Vila do Porto, 4 de Dezembro de 2008 Índice Introdução 3 Capítulo I - A problemática da Hiperactividade 6 O conceito de Hiperactividade 6 Capitulo II – Diagnóstico 7 1. O diagnóstico em crianças com Hiperactividade 7 Capitulo III – Avaliação 9 1. A avaliação – procedimento 9 2. A avaliação em crianças com Hiperactividade 13