Formas De Avaliação De Acordo Com Os Objectivos

aberta, criativa e ágil. A auditoria Interna é uma ferramenta importante na avaliação dos procedimentos internos adoptados pela instituição. Procura-se, no presente trabalho proporcionar uma reflexão sobre o papel da auditoria interna no âmbito das camaras municipais: Caso câmara municipal de São Salvador do mundo. Para tal, realizaram-se pesquisas bibliográficas sobre os principais conceitos, âmbito, métodos, objectivos e procedimentos, normas pertinentes à auditoria interna,…

Mercedes Esquível, pela disponibilidade para o esclarecimento de dúvidas, fornecimento de bibliografia e grande apoio disponibilizado. Aos trabalhadores da Matutano, pela recepção e integração que me proporcionaram. A todos aqueles que de alguma forma contribuíram e apoiaram a realização do presente trabalho de mestrado. 2 ÍNDICE GERAL 1.RESUMO ………………………………………………………………………………............. 2. INTRODUÇÃO …………………………………………………………………………............. 2.1. Enquadramento…

posição dos profissionais de RP na organização Visão tradicional da comunicação das RP Visão alternativa da comunicação das RP Competências das RP 11 11 12 12 Ética, Moral e Códigos de Conduta    Código Atenas Código de Lisboa Acordos de Estocolmo 13 13 14  “Concealment and Exposure” – Thomas Nagel 14 Hipóteses de Teorização das RP      Teoria situacional de públicos Abordagem política Abordagem sistémica – processo de RP em 4…

de Apoio à Gestão Carga Horária: 25 horas  Promover a intervenção nos principais domínios de gestão, de modo a consolidar a Objectivos actividade da empresa.  Desenvolver o espírito de análise e controlo de gestão.  Aplicar indicadores e instrumentos de análise e controlo de Gestão.  Sistemas de Informação de Apoio à Gestão.  Gestão por Objectivos e Indicadores de Monitorização.  Controlo de Gestão: Conteúdo - Sistemas de Controlo - Controlo Interno - Áreas…

Esse planeamento deve ser elaborado considerando o objectivo de auditoria e as características da empresa a ser auditada, no que concerne aos princípios de contabilidade geralmente aceite. Nele será definido o objectivo de exame na área específica, a extensão e a profundidade do exame, os pontos de controlo interno a ser revisado, os procedimentos a ser auditados, a estimativa de tempo gasto e a equipe de trabalho e outros. E o objectivo global de um exame de auditoria é dar aos…

integrado pela organização, pode eventualmente colocar em causa a consecução e o atingir dos objectivos definidos como meta final. A rentabilização do esforço individual e colectivo das pessoas é o que permitirá alcançar eficientemente melhores resultados sem desperdício de recursos. Pretende-se assim que a Gestão de Desempenho seja potenciadora do aumento da produtividade e que este nosso trabalho, permita de forma enriquecedora e útil contribuir com ideias e até propostas para…

fundamentais e indique como pode ajudar os gestores a enfrentar questões que actualmente se colocam às organizações. Organização é a coordenação planeada das actividades de um grupo de pessoas a para atingir um objectivo específico e comum através da divisão do trabalho e funções de acordo com uma hierarquia de autoridade e responsabilidade. Uma organização pode ser formal – quando consta do organigrama da organização e normalmente constitui uma visão parcial da organização – ou,…

primeiro, será apresentado o enquadramento teórico/conceptual do trabalho de forma a enquadrar o tema; seguidamente, uma introdução resumida da temática sobre a qual incide o trabalho; o papel do enfermeiro na ligação à temática da Diabetes Mellitus e quais as formas passíveis de intervir; a descrição da ação a realizar, onde será referenciada a população alvo; os objectivos gerais e específicos e indicadores de avaliação; as estratégias/metodologias adoptadas. Para finalizar,…

MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 6 Conceito de Administração de Salários 8 Compensação (Administração de Salários) 9 O Carácter Multivariado do Salário 9 O salário para as pessoas 11 O salário para as organizações 11 Avaliação e Classificação de Cargos 11 OS MÉTODOS DE AVALIAÇÃO DE CARGOS 11 Política Salarial 12 Novas Abordagens em Remuneração 12 Problemas Actuais da Administração de Cargos e Salários 13 Planos de Benefícios Sociais 13 Conclusão 16 Bibliografia 17 …

Introdução Este trabalho insere-se no âmbito da disciplina de Concepção, Gestão e Avaliação de Projectos Educativos, do 3º ano da Licenciatura em Educação da Universidade do Minho. Neste sentido, foi-nos proposto pelo docente da disciplina a realização de um Projecto Educativo, sendo a instituição elegida pelo grupo de trabalho a empresa Compenditur – Estudos e Formação em Hotelaria e Turismo. Esta desenvolve a sua actividade na área da formação profissional, particularmente…