Formas De Avaliação De Acordo Com Os Objectivos

Índice 1. Introdução 1 1.1 Objectivos 2 1.1.1. Geral 2 1.1.2. Específicos 2 1.2 Metodologia 2 1.3 Importância 2 2. Fundamentação Teórica 3 2.1.1. Introdução/ Motivação 3 2.1.2. Mediação e Assimilação 4 2.1.3. Domínio e consolidação 5 2.1.4. Trabalho para casa. (TPC) 8 3. Conclusão 9 4. Bibliografia 10 1. Introdução O presente trabalho debruçar-se-á sobre o que são as funções didácticas do professor e do aluno no processo de…

minha entidade empregadora, pelo apoio e incentivo; - Todas as pessoas que, de uma forma ou outra, contribuíram para a elaboração deste trabalho. A todos, o meu muito obrigado. IV “O que não pode ser medido não pode ser gerido”. (W. Edward Deming) “Nem tudo o que pode ser contado importa e, nem tudo que importa pode ser contado”. (Albert Einstein) V RESUMO O presente trabalho tem por objectivo uma análise crítica dos sistemas de controlo de gestão tradicionais,…

incentivar os alunos para a criação dos seus próprios textos, visto que, esses são alguns dos objectivos gerais da disciplina de língua portuguesa,concretamente de 8ª classe. O trabalho vem espelhar os objectivos da organização dos textos e sua respectiva importância. No que concerne a estrutura do trabalho, importa referir que, ele principia com a presente introdução seguida sucessivamente pelos objectivos, metodologias, hipóteses, justificativas e pressupostos teóricos. O seu…

Manual está estruturado de acordo com o índice e os conteúdos inseridos estão adaptados em função dos objectivos / competências do curso e do público-alvo, sendo um instrumento de apoio à realização da acção de formação. Objectivos/Competências * Compreender o conceito de qualidade; * Compreender os princípios subjacentes à gestão da qualidade e explicar a sua aplicabilidade; * Distinguir os modelos da qualidade apresentados e identificar os seus objectivos; *…

Núcleo de Estágio de Educação Física 2008/2009 Sérgio Marques Índice 2 1- Introdução 4 2 - OBJECTIVOS 5 3 - Apresentação da modalidade 6 3.1. - História da luta 6 3.1.1. - O DESPORTO DA LUTA 6 3.1.2. – OS PRIMÓRDIOS DA LUTA PRATICADA POR AMADORES EM PORTUGAL 7 3.1.3. – PRIMEIRO CAMPEONTAO NACIONAL 10 3.1.4. - 1.ª DIVISÃO EM CATEGORIAS 12 3.1.5. - APONTAMENTOS SOBRE A LUTA

de entrada Pág.1 4.2 Perfil de saída Pág.1 5. Perfil do formador Pág.1 6. Objectivos da formação Pág.1 6.1 Objectivo geral Pág.1 6.2 Objectivos específicos Pág.1 7. Conteúdos programáticos Pág.1 8. Métodos, técnicas e recursos pedagógicos Pág.1 9. Avaliação Pág.1 9.1 Avaliação do formando Pág.1 9.2 Avaliação do formador Pág.1 9.3 Avaliação da formação Pág.1 10. Certificação Pág.1 10.1 Certificação do formando Pág.1

de ensino que permitam aos alunos aprender e alcançar os objectivos educativos. Assim, o presente trabalho reflecte a um estudo aprofundado sobre adaptações e adequações curriculares de crianças com necessidades educativas especiais no ambiente escolares, assim, o grupo de forma organizada procedeu a leitura de várias obras de modo a compreender no geral a questão em causa. Para tal, o mesmo irá apresentar na sua organização os objectivos, a metodologia usada, bem como a fundamentação…

administrativa que consiste em medir e corrigir o desempenho de subordinados para assegurar que os objectivos e metas da empresa sejam atingidos, e os planos formulados para alcançá-los sejam realizados. Controlar abrange acompanhar ou medir alguma coisa, comparar resultados obtidos com o previsto e tomar as medidas correctivas cabíveis, ou de outra forma, compreende a medida do desempenho em comparação com os objectivos e metas predeterminados, inclui a colecta e a análise de fatos e…

FICHA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO Docente dos 1.º, 2.º e 3.º Ciclos e do Ensino Secundário AUTO-AVALIAÇÃO MINISTERIO DA EDUCAÇÃO AGRUPAMENTO DE ESCOLAS Direcção regional de Educação do Norte Nome do avaliado Vera Monteiro Categoria Professora Contratada do grupo 600 Departamento Curricular de Expressões NIF Período em avaliação _ 29 de Setembro de 2009 a 13 de Abril de 2010-07-16 1 Como avalia o cumprimento do…

Apresentação da Organização – Instituto do Emprego e Formação Profissional 8 2.1. Qual a Missão de uma Organização Pública 2.2. A Missão do IEFP 12 13 2.3. Metas/Objectivos do IEFP 15 2.4.Estrutura Organizacional 16 3. Notas para uma Sociologia de Competências 18 3.1. SIADAP versus Qualidade 3.1.1 Avaliação de Desempenho 3.2. Estrutura de Competências Reais 23 24 27 3.3. Estrutura de Competências Desejáveis 32 3.4.Qualidade no Atendimento 33…