Formando Lideres

grupo por si só estabelece um valor coletivo dentro de uma cultura organizacional. O papel das organizações que pretendem desenvolver equipes de alta performance é dispor de capital intelectual que possa coordenar esta(s) equipe(s). É preciso focar o "líder" neste contexto como a chave para um bom relacionamento em equipe. Então, as estratégias das organizações para lidarem com as diferenças individuais no desenvolvimento de equipes começam desde cedo, oferecendo uma ótima estrutura,…

grupal forçada, ao mesmo tempo em que é necessário se adaptar a essa nova realidade. Assim, convocam uma assembleia em que decidem que aquele que está com a concha tem a palavra nas conversas entre eles. Além disso, fazem uma votação para escolher um líder. No entanto, os jovens acostumados à vida na sociedade, aos poucos, começam a se deixar governar por seus instintos. Por meio da nova realidade do grupo, eles dividem-se em tarefas que se referem à caça, preocupação com as condições…

O que são? Um sistema é um conjunto de elementos diferentes, com atributos e funções distintas que interagem entre si e com o ambiente externo, seja de forma natural ou artificial, formando um todo organizado. Tais elementos consistem em sistemas menores, ou subsistemas e a sua integração se dá por causa da sinergia, que determina a forma que a transformação de um setor afetará os outros. Quanto mais alta a sinergia, mais eficiente o sistema. Sua ausência (entropia) resulta na desordem,…

foco fosse uma “ditadura”, obedecendo todas as ordens de seu líder e indo além para dominar o tudo a a todos. Intensidade A intensidade do grupo ultrapassou limites, alunos usaram a força para vandalizar a cidade, agredir outras pessoas e criar conflitos. Persistência Alguns alunos permaneciam no grupo por que se achavam inclusos na sociedade (autoestima) , outros por que queriam “dominar” o país na forma que essa ditadura foi se formando e outros por se sentirem bem (segurança),…

esperança. A predisposição e ao se considerar a liderança como sinônimo de motivação, o líder pode perceber esse claro divisor de águas no fluxo das ações humanas. A nosso ver a motivação está ligada a valores interiores do indivíduo e a relação destes com o seu trabalho e, portanto é importante que o colaborador/indivíduo tenha espaços e meios de se expressar no trabalho. Concordamos que um dos papeis da gestão do líder é identificar as ‘motivações’ do colaborador. Primeiro, mostra que…

sentimentos que não surgem ou que não se transformam em atos, exceto no caso de indivíduos que formam um grupo. (Freud, 1921/1996). Rainer forma uma espécie de governo com os alunos, formando um grupo nos moldes da autocracia, ele realiza uma votação para escolher um líder e os alunos escolhem o professor como líder e a parte daquele momento os alunos devem chama-lo de senhor Wenge. Le Bom afirma que grupos possuem uma espécie de mente coletiva diferente do estado de individualidade,…

passou por um processo de gestão de pessoas formando lideres capaz de planejar organizar direcionar e controlar pessoas para fluir o trabalho de melhor qualidade. Essa teoria proporcionou as empresas colaboradoras que conhecessem o trabalho do início ao fim, fazendo rodízios entre si para que as empresas alcançassem seus objetivos, além de proporcionar a divisão de trabalho, definição de níveis de poder na escala hierárquica, diferença de remuneração, (líder x colaborador). Podemos…

eficiente, o livro comenta que antigamente o pensamento que tinham os organizadores era o seguinte, “ o homem para ser chefe tem que nascer chefe”, hoje, estes que já “nascem” líderes devem ter o mesmo estudo de um que está se formando mas que no decorrer de todas as mudanças nunca havia pensado sobre o assunto, nunca se imaginou líder. Mostra três dos diversos fatores importantes pelos quais o livro foi escrito, indicar com exemplos a perda que o país esta sofrendo com a ineficiência,…

treinamento com comunidades carentes, François mostra uma postura rígida de um líder: - Não somos apenas um time e mudanças acontecem e o time tem que mudar também. Este treinamento em comunidades carentes fez com que o time ficasse mais unido e aprendesse o que é um trabalho em equipe e valorizar a capacidade individual de cada um, assim inspirando mais pessoas a se tornarem seguidores formando uma estratégia de união do povo. Um líder de verdade é aquele que reconhece seus subordinados…

dominar o fogo, que naquela época significava proporcionar bem estar, proteção e maior chance de sobrevivência ao grupo, mas outras vertentes sobre evolução também são expostas. As tribos eram separadas e dividas entre as menos e as mais evoluídas, formando assim cada uma o seu grupo. O filme apresenta quarto grupos em estágios diferentes de evolução: os Homo Neanderthalsis (Grupo Wagabu) – andavam nus, moravam em cavernas, não fabricavam mas cultuavam o fogo, este grupo mantinha suas…