Formando Lideres

independência da Argélia, com foco na capital, Argel, no período datado entre 1954-1962, pós Segunda Guerra Mundial, quando o território argelino sofreu uma ocupação colonialista francesa. O filme foi baseado nas memórias de Saadi Yacef, um dos líderes das forças de resistência, que teve grande importância na luta argelina. Saadi Yacef foi preso e durante este momento escreveu narrativas inspiradas na sua vivência, que ele posteriormente transformaria num roteiro. Ele buscou, no…

bando Tipos de Equipe: Potencial Real Virtual Temporária Alta performance Características de Equipes Altamente Eficientes: a) Senso de propósito b) Comunicação aberta c) Confiança e respeito mútuo d) Liderança compartilhada (nem sempre o líder é o gestor) e) Procedimentos eficazes de trabalho (devemos questionar se o quem sido feito pode ser mudado) f) Criação a partir de diferenças g) Flexibilidade e adaptabilidade h) Aprendizagem contínua Trabalho em equipe:…

disponibiliza (casa, mobília, carro), o funcionário sempre sente vontade de fazer o melhor, além das expectativas. * Comunicação Barreira Administrativa/Burocrática Os líderes criam barreiras de comunicação, como o sigilo de algumas informações vitais, relações de poder, autoridade e status. Barreira Psicológica/Pessoal Os líderes coagem seus subordinados a fazerem sua vontade. * Trabalho em equipe Pois o grupo de funcionários cria esforço coletivo para resolver um…

comunidade era o seu grau de parentesco com o pater. Para enfrentar um inimigo comum, algumas comunidades gentílicas se uniram, formando uma fratria. As fratrias reunidas constituíram uma tribo, a qual se submetia a autoridade do filobasileu, o comandante do exército. A união de várias tribos, deu origem ao demos (“povo” ou “povoado”), que reconhecia como seu líder o basileu. A crise da sociedade gentílica alterou a estrutura interna dos genos. A terra deixou de ser propriedade…

altos dentro da empresa. Ele toma como exemplo seu líder que deve transmitir para ele de forma correta toda a norma e conduta da empresa. É certo que a busca por cargos melhores e uma maior remuneração é um desejo de todos, porém nem todos conseguem. Na verdade para se conquistar esse objetivo são necessárias várias coisas, como por um exemplo apresentar uma forma de conduta adequada, ou seja, ser ético. A ética deve transparecer logo dos líderes que devem servir de exemplo para seus…

estrutura e sob vigência de um líder formal. Já a Informal surge da interação de pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representam relações que usualmente não são apresentadas em organogramas, são relacionamentos não documentados e não reconhecidos entre os membros de uma organização, está associado nas pessoas que ela integra, é instável, e não está sujeito ao controle, e sim ligado aos sentimentos, e tem um líder informal. Suas…

espaços, desafios e oportunidades para que seu time busque continuamente a auto-superação). E o programa Super Nanny, com a Jô Frost, é uma excelente aula de como fazer coaching e obter mudanças de comportamentos. Em resumo, nosso trabalho como líderes no time é passar nossa visão, manter o olho no placar, buscar resultados, fazer coaching, dar feedbacks construtivos, manter um clima de aprendizagem coletiva e de cooperação interna. Sandra Betti é sócia-diretora da consultoria MBA…

desenvolvimentista, planejada por Lucio Costa, com a intenção de cidade mais justa e igualitária, caracterizou uma segregação social brutal, pois os nordestinos responsáveis pela concretização de Brasília, ali se alojaram, formando um cinturão de segregação social ao redor da cidade, formando favelas e segregando classes. Nos anos 70, caracterizou-se no Brasil, e em grande parte dos países Sul Americanos, os “anos de chumbo”, pelos países comandados por ditaduras militares, formas de…

diretrizes são fixadas pelo líder, sem a participação da equipe. A Democrática: As diretrizes são debatidas de decididas pela equipe com a assistência e estímulo do líder e por último a Liberal: A equipe tem toda a liberdade para decidir, o líder participa minimamente. A liderança é importante em um trabalho em Equipe ter um Líder. O estilo em que se encaixa melhor para em trabalho em equipe satisfatória é o estilo democrático, onde existe a participação e colaboração tanto do líder…

relacionamentos saudáveis com clientes, empregados, donos, e fornecedores asseguram um negócio saudável. Os lideres eficientes compreendem este princípio simples. (Hunter, James C. 2004, p.36) Indireta: Segundo o autor Hunter, James C. ele relata que nossas intenções sempre dever vir acompanhadas de boas ações , boa vontade. Ser um líder requer muito esforço e atenção e com elas boas intenções e ações formando assim um triângulo de boas vontades para que a função seja exercida com…