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Citações

Citações são produções textuais com a ideia de extrair informações de outra fonte como livros, sites, vídeos, etc. As citações foram criadas para sustentar a ideia ou a linha de raciocínio para que o leitor tenha como comprovar as informações obtidas e aprofundar-se do assunto abordado. Temos três tipos de citações: direta, direta com mais de três linhas e indireta.
• Direta- reproduz a parte consultada na íntegra, exatamente como o autor publicou, com acentuação, pontuação, idioma, e deve sempre vir acompanhada de aspas.
• Direta com mais de três linhas-reproduz parte do texto, separadamente do assunto com um recuo de 4 cm a partir da margem esquerda com espaçamento simples entre as linhas e com a fonte menor que as do texto e não acompanha aspas.
• Indireta-é a sua ideia baseada no autor consultado, não fugindo do assunto e do contexto consultado.

Exemplos:

Direta:
“Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para um bem comum”. (Hunter, James C. 2004, p.25)

Direta com mais de três linhas:
Um relacionamento saudável entre fornecedor e cliente é necessário para a saúde duradoura de qualquer organização. Em suma, relacionamentos saudáveis com clientes, empregados, donos, e fornecedores asseguram um negócio saudável. Os lideres eficientes compreendem este princípio simples. (Hunter, James C. 2004, p.36)

Indireta: Segundo o autor Hunter, James C. ele relata que nossas intenções sempre dever vir acompanhadas de boas ações , boa vontade.
Ser um líder requer muito esforço e atenção e com elas boas intenções e ações formando assim um triângulo de boas vontades para que a função seja exercida com êxito. (James, Hunter C. 2004, p.69)
Bibliografia

Hunter, James C.O monge e o executivo. RIO DE JANEIRO.2004