Formando Lideres

é uma posição de staff ligada diretamente a Presidência, dando maior suporte relacionado a Gestão de Pessoas. O RH trabalha fortemente na questão das lideranças, efetua trabalhos com objetivos de desenvolver comportamentos e competências de seus lideres através de treinamentos específicos, o treinamento para grande massa (quadro operacional) não é fornecida diretamente pelo setor de RH, é administrado pela área de segurança no trabalho e a área de qualidade, pois são treinamentos mais técnicos e

diferença entre ser chefe/gerente/supervisor ou ser um líder? Um chefe/gerente/supervisor tem a capacidade e dever de lidar com uma complexidade, que necessita de precaução com a ordem e com a consistência. Já um líder tem que relacionar-se com as mudanças do mundo competitivo. O que é a Teorias dos traços? Teoria do traços, é a teoria que busca a identificação de qualidades e características de pessoas, na intenção de diferenciar um líder de uma pessoas que não em essa capacidade.…

opiniões, temos a faca e o queijo para mudar os pensamentos e política de um País, mas o que acontece é que muitas vezes nós também somos dominados por um Líder, chamado Sistema que acaba nos limitando e nos levando a fadiga para tentar mudar o mundo. Rainer Wegner era um professor da linha anarquista, ouve punk-rock dos anos 70 e é um líder nato ele se encontrou na obrigação de assumir a disciplina sobre Autocracia. E ele para se encaixar na disciplina ele se modificou e adaptou suas…

ruim” e “todos os animais são iguais”. Novas regras e leis foram estabelecidas e um novo comando foi aos poucos se formando. Os porcos constituíam esse comando, pois eram considerados mais cultos, inteligentes e politizados. Contudo, entre esses novos líderes houve dissenção e por meio de um golpe de força, o comando foi novamente tomado e assumido pelo líder vilão daquela composição. O líder bom e honesto foi banido da fazenda. Como a maioria dos animais era considerada inferior e…

(Nasceu em 29 de agosto de 1632 na cidade inglesa de Wrington. Faleceu em 28 de outubro de 1704, no condado de Essex, Inglaterra). John Locke foi um importante filósofo inglês. É considerado um dos líderes da doutrina filosófica conhecida como empirismo e um dos ideólogos do liberalismo e do iluminismo. No ano de 1683, após a Revolução Gloriosa na Inglaterra, foi morar na Holanda, retornando para a Inglaterra somente em 1688, após o restabelecimento

| | | |Caso não seja satisfatório, é necessário fazer uma avaliação nos recursos disponíveis e alocar os demais, formando com isto um | |grupo sólido, motivado, capaz de trazer os resultados esperados pela organização. | |

de sua missão são éticos e centrados em princípios (KRETLY, 2005). Tais valores são comunicados aos funcionários e interiorizados pelos mesmos, formando uma visão compartilhada da necessidade de fazer uma contribuição à sociedade (SENGE, 1990). A espiritualidade nas organizações pode ser entendida como a prática, por parte das empresas e seus líderes, do entendimento de que os funcionários possuem uma vida interior e são seres integrais, que desempenham outros papéis em suas vidas. O…

grande líder se não houver grandes seguidores. Não é necessário Nasser com o dom para a liderança, mas sim saber conduzir as situações de modo a criar seguidores por ideais e objetivos em comuns. Para que seja um líder eficaz e obtenha o Maximo de resultados positivos é necessário que o mesmo não faça descriminação entre níveis, mas sim assegurar que seus objetivos sejam realizados. Liderando de forma individual ou em grupo garantindo que todos cheguem ao sucesso ao fim. Um…

troca de experiências dos que se relacionam, formando uma equipe eficiente. Fazer com que todas as pessoas da organização caminhem na mesma direção não é fácil. É necessário muita estratégia, objetivos definidos, comunicação eficaz, feedbacks constantes e lideranças compartilhadas. Este é o ideal de toda equipe e caracteriza a equipe de alta performance, onde todas as potencialidades são usadas da melhor forma. O fundamental em toda equipe, é ter uma líder que tenha a capacidade de…

.................18 INTRODUÇÃO Neste trabalho, falarei um pouco sobre o livro “O Monge e o Executivo – Uma História sobre a Essência da Liderança” de James C. Hunter. O livro como o próprio nome nos diz, falará um pouco de como ser um bom Líder, que nos dias de hoje é essencial para as Empresas. John, o personagem principal, esta passando por uma fase difícil, com problemas na empresa e também problemas familiares, e sua mulher Rachel e o Reverendo da sua Igreja indica um…