Liderança e formação de equipe

Matriz de atividade individual*

|Módulo: 3 |Atividade: 2 |
|Título: Teoria e Prática na Montagem de Equipes |
|Aluno: |
|Disciplina: LFE-MBA UCI 4 |Turma: A |
|Introdução |
|A montagem da equipe envolve conseguir que os recursos humanos necessários (indivíduos ou grupos) sejam alocados ao projeto. Na |
|maioria dos ambientes, o “melhor” recurso pode não estar disponível. A equipe de gerencia do projeto deve então se certificar de|
|que os recursos que estão disponíveis satisfarão o requisito. (PMBOK 3ª Edição) |
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|Caso não seja satisfatório, é necessário fazer uma avaliação nos recursos disponíveis e alocar os demais, formando com isto um |
|grupo sólido, motivado, capaz de trazer os resultados esperados pela organização. |
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|Por isso é necessário aplicar, além das técnicas descritas no PMBOK, outras que encaixe no cenário do projeto, afim de |
|selecionar pessoas capacitadas e que estejam dispostas e empenhadas no projeto. |
|Erro na formação de equipes: falta de liderança