Trabalho Pesquisa

UNIC – UNIVERSIDADE DE CUIABÁ
FACULDADE DE PSICOLOGIA

Pesquisa em campo sobre grupos e lideranças

Acadêmicas: Grazielly Érika B. Rondina Kamilla Kristie Leiry Maria Rodrigues Thaíza Mello Winy Santiago
Docente: Regina Célia Balduino
Turma: 3º semestre noturno

Cuiabá/MT
2015/1
Entrevistas

Equipe SEFAZ

NOME: FERNANDA DA SILVA MARTINS SOLANO
FORMAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESA
FUNÇÃO: COORDENADORA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
LOCAL: SECRETARIA DE ESTADO DE FAZENDA

1 - Como e quando ocorreu a formação do grupo?
A coordenadoria de desenvolvimento organizacional foi criada na nova estrutura da Secretaria. A gestão da coordenadoria começou em janeiro de 2015.

2 - Quais os objetivos do grupo?
Desenvolver, implementar e acompanhar os planos e processos de trabalhos da SEFAZ.

3 - De que modo é mantida a coesão do grupo?
O grupo é extremamente unido, todos colaboram com as atividades para um único objetivo.

4 - Como líder, como vê seu estilo de liderança? O que pensa a respeito disso?
Liderança é desenvolver a equipe e valorizar o seu potencial. Me considero uma líder com pulso firme porém deixo os funcionários opinarem sobre os processos.

5 - Como líder, como mantém a motivação?
Valorizando seu trabalho e capacitando para melhorar seu desempenho.

EQUIPE TITA

NOME: LUCILEINY DA SILVA TERTO
FORMAÇÃO: GESTÃO COMERCIAL
FUNÇÃO: GERENTE DE VENDAS
LOCAL: TECIDOS TITA ATACADISTA LTDA. 1 - Como e quando ocorreu a formação do grupo?
A formação do grupo de vendedores se iniciou junto à fundação da empresa no ano de 2008, mas, a formação atual como líder existe à três anos. Essa formação começou por de processo seletivo através de análise de currículo, para concorrer era necessário os seguintes requisitos: comunicação, bom relacionamento interpessoal, dedicação e responsabilidade.
2 - Quais os objetivos do grupo?
Buscar alcançar as