Liderança
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou organização. Sendo assim podemos destacar e entender que não existe um grande líder se não houver grandes seguidores. Não é necessário Nasser com o dom para a liderança, mas sim saber conduzir as situações de modo a criar seguidores por ideais e objetivos em comuns. Para que seja um líder eficaz e obtenha o Maximo de resultados positivos é necessário que o mesmo não faça descriminação entre níveis, mas sim assegurar que seus objetivos sejam realizados. Liderando de forma individual ou em grupo garantindo que todos cheguem ao sucesso ao fim. Um líder não aguarda um momento especial para manifestar a sua liderança, o líder é tido como um exemplo por seus seguidores, que mesmo sem que ele expresse uma ação ou pensamento os seus seguidores acabam por se espelhar, por isso é importante agir com cautela em suas ações e formas de expressar pensamentos. Um grande Líder deve respeitar as opiniões de seus antecessores, mesmo que discorde das mesmas, não deve descartá-las por completo e sim tomá-las como base para modificar e implementar seu estilo de liderança. Toda boa liderança é focada na busca por respostas e soluções, e dessas buscas de respostas abrem duvidas e essas duvidas que ajudam a Nasser as melhorias nos processos. As duvidas sempre impulsionam a busca e a persistência em busca do objetivo do líder e seus seguidores. Todo grande líder sabe reconhecer o potencial de seus subalternos, mas também sabe identificar e obter o melhor de pessoas com características frágeis, porem com um futuro promissor de muito crescimento e potencial a ser desenvolvido.
Um grande líder não se abate nas dificuldades, mas sim consegue identificar nos momentos mais difíceis uma oportunidade de crescimento. Tem uma capacidade e agilidade nas tomadas de decisões