Flexibilização Da Jornada De Trabalho

Prof. Francisco Paulo De Melo Neto 1. Descreva o funcionamento de uma fabrica que utiliza o modelo taylorista de produção? O modelo taylorista tem como objetivo planejar, organizar e permitir o controle do trabalho por parte da gerência, para tanto, esta deveria:     Dividir o trabalho do operário em seus componentes básicos; Eliminar as atividades que não agregam valor; Medir os tempos dos componentes restantes, estabelecendo tempos padrão; Tabular os dados obtidos de modo a…

Sistema de Ensino Presencial Conectado gestão de recursos humanos marilene camelo pereria HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Rio Branco 2013 marilene camelo pereria HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar INDIVIDUAL, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Econômia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desevolvimento Humano e…

O trabalho no contexto da acumulação flexível e a produção de subjetividade Work in the context of flexible accumulation and subjectivity production El trabajo en el contexto de la acumulación flexible y la producción de subjetividad Jaqueline Tittoni* Jaqueline Perozzo Andreazza** Fúlvia da Silva Spohr*** Resumo Este estudo trata da análise da subjetividade e do trabalho no contexto da acumulação flexível em que a flexibilização é uma de suas principais características, a…

INTRODUÇÃO AO DIREITO DO TRABALHO 1. Conceitos 2. Evolução Histórica 3. Características 4. Funções 5. Natureza Jurídica 6. Características 7. Fontes 8. Interpretação 9. Aplicação da Lei Trabalhista no Tempo 10. Aplicação da Lei Trabalhista no Espaço 1) CONCEITO DE DIREITO DO TRABALHO Conjunto de normas jurídicas que visam regular a relação de trabalho subordinado, definir os seus sujeitos e as instituições e…

60 ANOS DA CLT: UMA VISÃO CRÍTICA * Arnaldo Lopes Süssekind ** E xmº Sr. Ministro Francisco Fausto, que, na Presidência desta Corte, recolocou a Justiça do Trabalho na trilha dos seus fundamentos históricos e de seus perenes objetivos, na pessoa de V. Exª saúdo todos que se encontram aqui à mesa e neste auditório. Pediu-me S. Exª, o Presidente deste Tribunal, que eu fizesse uma palestra sobre a história da CLT e suas perspectivas. Desde logo, quero dizer ao Ministro José…

2. TRABALHO E PRECARIZAÇÃO NUMA ORDEM NEOLIBERAL A sociedade contemporânea particularmente nas duas últimas décadas presenciou fortes transformações. O trabalho, no modo de produção capitalista é de fundamental importância, entretanto, o modelo econômico neoliberal e a restruturação produtiva da era da acumulação flexível, dotada de forte caráter destrutivo produziu inúmeros problemas que a sociedade vem enfrentando, como desemprego, uma enorme precarização do trabalho e uma degradação…

FIGURA 5 3.3 EXEMPLO DE QUADRO 6 3.4 EXEMPLO DE TABELA 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 APÊNDICES 9 APÊNDICE A – INSTRUMENTO DE PESQUISA UTILIZADO NA COLETA DE DADOS 10 ANEXOS 11 ANEXO A – TÍTULO DO ANEXO 12 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos desenvolver conceitos de recursos humanos cujo tema horário flexível Tendo como base os principais tópicos: Economia e modelo de gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia desenvolvimento Humano. Ao se…

norteador desse instituto é o da proteção ao hipossuficiente, que objetiva equilibrar a relação empregado-empregador, conferindo àqueles direitos que não podem ser abdicados. Trata-se de aplicação ao princípio da igualdade ou isonomia nas relações de trabalho (tratamento desigual aos desiguais). Nesse contexto o Estado passou a editar normas protetoras, impondo deveres aos empregadores, surgindo daí o princípio da irrenunciabilidade aos direitos trabalhistas (aos trabalhadores não é…

6 1.1. Jornada de Trabalho 6 1.2. Salário 6 1.3. Salário-família 6 1.4. 13º Salário 6 1.5. Horas Extras 6 1.6. Férias 7 1.7. Férias Coletivas 7 1.8. Abono de Férias 7 1.9. Intervalo 7 1.10. Licença Maternidade ou Licença Gestante 7 1.11. Licença Paternidade 7 1.12. Adicional Noturno 8 1.13. Repouso Semanal 8 1.14. Vale-Transporte 8 1.15. FGTS - Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 8 1.16. PIS-ABONO SALARIAL DO PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL (PIS) 8 1.17. Acidente no…

INDIVIDUAL Trabalhador ganha com horário flexível Trabalho de Recursos Humanos apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral das disciplinas. Orientador: Profª. Elisete Alice. Zanpronio de Oliveira Profº. Ulysses Januzzi Profº. Henry Nonaka Profª. Joenice D. Santos Profª. Márcia Bastos Trabalho de Recursos Humanos apresentado à…