Flexibilização Leis Trabalhistas 2012

VIANNA JÚNIOR A FLEXIBILIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO Juiz de Fora 2012 A FLEXIBILIZAÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO Projeto de Monografia apresentado ao curso de Direito das Faculdades Integradas Vianna Júnior como requisito parcial à apresentação da Monografia de Conclusão de Curso.Orientador: Prof. Dr. Luiz Antônio de Aguiar Bittencourt Juiz de Fora 2012 RESUMO Este trabalho…

por não tratar-se de uma decisão definitiva. Diante deste contexto e considerando princípio da irrecorribilidade das decisões interlocutórias, como pode a reclamada/executada evitar a constrição em sua conta-salário, considerada impenhorável pela lei? Faça uma pesquisa e construa um texto que desenvolva e explique de forma fundamentada o tema e a situação problema apresentada anteriormente. Seu texto deve conter pelo menos 60 linhas e deve conter introdução, desenvolvimento e conclusão sobre a

br Curso de ADMINISTRAÇÃO Ago.-Dez./2012 © 2012 Luciano Lamb Como funciona a área de Administração de Recursos Humanos nas Organizações?? 3 © 2012 Luciano Lamb Momento 1: Meados do Séc XIX Condições de trabalho precárias, altas jornadas de trabalho (70 horas semanais, podendo chegar a 100h). Trabalho pouco automatizado, alta dependência do desempenho, exigência de esforço dos trabalhadores. CONCEPÇÃO DE HOMEM Homem-Máquina 4 © 2012 Luciano Lamb Momento 2:…

Martins(2007) ainda exterioriza a expressão na Alemanha “Arbeitsrecht” e na lingua inglesa que é “Labor Law”. Martins menciona que a expressão tem origem na Alemanha, aproximadamente no ano de 1912. Soma que a lei 2.724 de 1956 mudou as denominações nas faculdades de Direito, passando após esta lei a empregar a expressão Direito do Trabalho. E foi a partir da Constituição de 1946 que passou a empregar a expressão em tela. + Função Principal: Melhoria das condições de pactuação da força…

Introdução Evolução das relações sindicais no Brasil. A instituição sindical é antiquíssima, data do século XVI na Europa, e desde princípios deste século, no Brasil. Consagrada por lei em quase todos os países ocidentais, ela é um produto natural do próprio sistema capitalista que, ao diferenciar o trabalho do capital, torna necessária a existência de órgãos que representem os interesses de cada um. No império (1822-1889) não tínhamos sindicatos. Existiam algumas associações no século XIX,

BRUNO VARGAS A FLEXIBILIZAÇÃO DO SISTEMA DA UNICIDADE SINDICAL NO BRASIL À LUZ DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS BRASÍLIA 2011 BRUNO VARGAS A FLEXIBILIZAÇÃO DO SISTEMA DA UNICIDADE SINDICAL NO BRASIL À LUZ DOS PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS Projeto de Monografia apresentado em cumprimento aos requisitos da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso de bacharelado em. BRASÍLIA

TRABALHO DE SOCIOLOGIA FLEXIBILIXAÇÃO PARA O PROCESSO PRODUTIVO PROF: LUIZ RONDINI Diego Ruth Aguilar Ra: 00064074 São Paulo 2012 FLEXIBILIXAÇÃO PARA O PROCESSO PRODUTIVO SEGUNDO NOSSAS DISCUSSÕES, QUAL O SIGNIFICADO DA FLEXIBILIZAÇÃO PARA O PROCESSO PRODUTIVO E QUAL SEU IMPACTO PARA O MUNDO DO TRABALHO/TRABALHADOR? Nas ultimas décadas as organizações tem implantado estratégias com objetivo de reduzir custos, tempo e aumentar

Cumpre inicialmente traçar a distinção entre flexibilização do horário de trabalho e horário de trabalho flexível. Embora ambos tragam consigo a ideia de flexibilização das normas trabalhistas, apresentam conceitos diferenciados, de modo que um não pode ser confundido com o outro, embora seja correto afirmarmos que o horário de trabalho flexível está inserido na flexibilização do horário de trabalho, como uma de suas modalidades[112]. A flexibilização do horário de trabalho pode ser…

especial atenção às formas de trabalho precarizado, infantil, escravo e análogo à escravidão. - Entender a dinâmica do mercado de trabalho no Brasil relativamente aos marcadores sociais de diferença. - Identificar os processos de regulação e flexibilização das relações de trabalho e compreender as especificidades do capitalismo brasileiro. Sugestões de atividades Sugestão 1 - Aula: Ainda existe trabalho escravo no Brasil? E em sua comunidade?…

Martins(2007) ainda exterioriza a expressão na Alemanha “Arbeitsrecht” e na lingua inglesa que é “Labor Law”. Martins menciona que a expressão tem origem na Alemanha, aproximadamente no ano de 1912. Soma que a lei 2.724 de 1956 mudou as denominações nas faculdades de Direito, passando após esta lei a empregar a expressão Direito do Trabalho. E foi a partir da Constituição de 1946 que passou a empregar a expressão em tela. + Função Principal: Melhoria das condições de pactuação da força…