Fatores Motivacionais Em Ambiente Militar

1.3 O que é liderança 08 1.4 Estilos de liderança.... .. 09 1.5 Como liderar equipes nos dias de hoje 10 1.6 Por que a liderança é importante nos resultados da empresa 11 1.7 O que é motivação 12 1.8 O que é meritocracia? 13 1.9 Teorias motivacionais do trabalhador 13 1.10 O salário como instrumento de motivação 16 1.11 Motivação em função do serviços praticado 16 1.12 O estilo de liderança como instrumento motivador 17 2 EMPRESA EM QUE O ALUNO TRABALHA pg 2.1 Histórico da…

Psicologia Organizacional: é uma das especialidades da Psicologia e refere-se ao desenvolvimento e à aplicação de princípios científicos no ambiente de trabalho.  O aparecimento da psicologia organizacional está associado à crescente industrialização (fim do século XIX e início do século XX) Psicologia Industrial:  Seleção de funcionários para as empresas e de militares para os exércitos (período entre as Grandes Guerras Mundiais)  Foco no desempenho no trabalho e de eficiência…

porém com foco na Geração Y, seus anseios, o que os mantém motivados no que se diz respeito à parte profissional, buscar as características dessa geração e identificar os melhores métodos motivacionais que podem ser aplicados dentro das organizações atuais. O objetivo é demonstrar se os métodos motivacionais que se utilizam podem contribuir para a retenção dos colaboradores da Geração Y, devido a grande rotatividade da geração em questão e as dificuldades de motivação e retenção…

ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. 6 2.1.1 Administração Cientifica 6 2.1.2 Teoria Clássica 7 2.1.3 Henry Ford 9 2.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO. 10 2.2.1 Teoria Das Relações Humanas 10 2.2.2 Teoria Dos Dois Fatores 12 2.2.3 Teoria Da Motivação 13 2.2.4 Teoria X e Y 14 2.3 ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUAS CARACTERÍSTICAS. 17 2.4 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE RH 18 3 CENÁRIO ATUAL E CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL. 19 4 CONCLUSÃO 21 REFERÊNCIAS 22

RAMOS DE, Validia Helena Musskopf. Fatores de motivação no trabalho dos Policiais Civis da Comarca do Turvo. 2010. Número total de páginas. Monografia (Especialização em MBA Gestão de Pessoas) – Sistema de Ensino Presencial Conectado, Universidade Norte do Paraná- UNOPAR. Araranguá, 2010. RESUMO O presente trabalho tem como objetivo: analisar os principais fatores que interferem na motivação no trabalho dos Policiais Civis da Delegacia de Polícia

FATORES QUE INFLUENCIAM A ENTRADA, A PERMANÊNCIA E A SAÍDA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO CENTRO ACADÊMICO DO AGRESTE À LUZ DAS TEORIAS DA EXPECTATIVA, DA EQUIDADE E DA BIFATORIAL. Meiryelen Gomes da Costa Lucas Verçosa Thomaz de Moraes Albuquerque Resumo Este estudo se desenvolve com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a entrada, permanência e saída dos servidores públicos do Campus Acadêmico do Agreste, através do estudo das teorias da expectativa, da higiene-motivação e da

administrativa. Essa preocupação consiste na busca de uma relação mais satisfatória entre o colaborador e a organização. Definimos motivação como fatores impulsionadores que nos levam as determinadas ações. Na perspectiva organizacional, motivar é incentivar pessoas e equipes a trabalhar da melhor maneira possível através da construção de um ambiente favorável ao desempenho de suas aptidões. A gestão de pessoas é uma das áreas que mais tem sofrido com as mudanças e transformações dos

culturais brasileiros, na sua estrutura motivacional, para, à luz de uma abordagem axiológica sugerirmos aspectos importantes no que diz respeito ao contexto e a uma educação formal voltada para a ética. Para fundamentar as possibilidades de uma educação para a ética a partir de modelos de raciocínio crítico, farei uma breve exposição da teoria que investiga a partir da psicologia social, a estrutura motivacional dos valores humanos, ou seja, a dimensão motivacional dos valores, e,…

iniciativa, interesse, entusiasmo e satisfação de seus colaboradores, pois os lideres são os responsáveis pela reversão desse quadro. Assim, o presente trabalho procurou apresentar um apanhado de estudos e títulos que dissertam sobre as teorias motivacionais e sobre a liderança, procurando mostrar o papel e a responsabilidade que o líder tem hoje na motivação daqueles que integram sua equipe. 2. OBJETIVOS O presente trabalho tem por objetivos descrever as…

mas a filosofia antiga preocupava se mais com questões organizacionais Devido a isso a igreja Católica também esteve presente, havendo uma hierarquia de autoridade (o Papa), que serviu de modelo para diversas organizações. Com tudo a organização militar também teve sua vez, resultando no surgimento do pensamento estratégico e a necessidades de disciplina e planejamento. E finalmente chega se a revolução industrial que criou um contexto perfeito para aplicação das primeiras Teorias…