Teorias da administração

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 CONCEITOS / HISTÓRICO / EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO 4
2.1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. 6
2.1.1 Administração Cientifica 6
2.1.2 Teoria Clássica 7
2.1.3 Henry Ford 9
2.2 ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO. 10
2.2.1 Teoria Das Relações Humanas 10
2.2.2 Teoria Dos Dois Fatores 12
2.2.3 Teoria Da Motivação 13
2.2.4 Teoria X e Y 14
2.3 ADMINISTRAÇÃO DE RH E SUAS CARACTERÍSTICAS. 17
2.4 PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ÁREA DE RH 18

3 CENÁRIO ATUAL E CAMPO DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL. 19

4 CONCLUSÃO 21

REFERÊNCIAS 22

1 INTRODUÇÃO

Administração é um conjunto de atividades dirigidas à utilização eficiente e eficaz dos recursos, no sentido de alcançar um ou mais objetivos ou metas da organização. Mesmo que de forma simplificada ou sem creditos a administração sempre teve seu papel marcado na Historia. Lideres que ficaram marcados na Historia foram grandes administradores, administrando países, organizando explorações, planejando guerras e controlando esforços humanos.
Administração é uma necessidade humana, pois desde a pré-história o homem precisava administrar a família e seus escassos recursos matérias para sobreviver. Com o passar dos tempos associou-se a outros para conseguir por esforço conjunto formar empresas rudimentares. Cada civilização em determinado período da historia contribuiu de uma maneira para que a administração se desenvolvesse, evoluísse, consolidasse essa essência e formasse a administração atual.
Porém a história da administração é relativamente recente, pois somente depois da Revolução Industrial ocorreu o crescimento desorganizado das empresas e com isto a necessidade de planejar e controlar a produtividade e competitividade do mercado surgindo assim às teorias da administração.

2 CONCEITOS / HISTÓRICO / EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO

A administração existe desde os primeiros agrupamentos humanos, das primeiras civilizações. O conceito de administração na visão funcional pode