Estagio i - referencial teorico

FACULDADE ANHANGUERA DE BAURU

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Disciplina da 5ª Série do curso de Administração

COMO LIDERAR E MOTIVAR EQUIPES DE TRABALHO?

Bauru Junho / 2012

DADOS DO ESTAGIÁRIO

Nome do Aluno:
RA nº

Ano de Realização do Estágio: 2012

Curso: Administração

Telefone e-mail:

DADOS DA EMPRESA

Razão Social:.

Endereço.

Telefone:

e-mail:

Principal atividade da empresa:

DEDICATÓRIA

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...............................................................................................................

1 REFERENCIAL TEÓRICO 04
1.1 Origens da administração 04
1.2 Conceito de administração 07
1.3 O que é liderança 08
1.4 Estilos de liderança.... .. 09
1.5 Como liderar equipes nos dias de hoje 10
1.6 Por que a liderança é importante nos resultados da empresa 11
1.7 O que é motivação 12
1.8 O que é meritocracia? 13
1.9 Teorias motivacionais do trabalhador 13
1.10 O salário como instrumento de motivação 16
1.11 Motivação em função do serviços praticado 16
1.12 O estilo de liderança como instrumento motivador 17

2 EMPRESA EM QUE O ALUNO TRABALHA pg
2.1 Histórico da empresa pg
2.2 Segmento de mercado que a empresa atua pg
2.3 Funcionários e organograma da empresa ou do Depto pg
2.4 Qual a maior ameaça aos negócios da empresa? pg

3 ATIVIDADES EXERCIDAS PELO ALUNO NA EMPRESA pg
3.1 História do aluno como funcionário da empresa Pg
3.2 Quantidades de horas e de dias da semana que o aluno trabalha pg
3.3 Setor em que atua e atividades exercidas pelo aluno na empresa pg
4 CONCLUSÃO pg
REFERÊNCIAS pg
ANEXOS ......................................................................................................................

INTRODUÇÃO