Fatores Motivacionais Em Ambiente Militar

hierarquia da organização militar tem influenciado enormemente o desenvolvimento das teorias da Administração ao longo do tempo. 4. ( ) O princípio da unidade de comando,pelo qual cada subordinado só pode ter um superior, fundamental para a função de direção é uma contribuição da organização militar . 5. ( ) A escala hierárquica: escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade correspondente é tipicamente um aspecto da organização militar utilizado…

Militarismo: a organização linear tem origem na organização militar dos exércitos da época medieval. O princípio da unidade de comando, os escalões hierárquicos com grau de autoridade e responsabilidade, e a delegação de autoridade para os níveis mais baixos. Revolução Industrial: os dirigentes de empresas cuidavam como podiam ou como sabiam das demandas da economia que se expandia rapidamente, baseavam suas decisões nos modelos de organização militar ou eclesiásticas. Economistas…

pelo profissional de marketing; Veremos como se caracterizam e se classificam as organizações; Aprenderemos o significado e a importância da visão sistêmica para os profissionais. Portanto, será de extrema importância sua capacidade de analisar o ambiente empresarial e conseguir visualizar a empresa como um todo, para atingir os melhores resultados para área de marketing. Objetivos: Essa disciplina tem o objetivo de criar condições para que o acadêmico habitue-se a analisar e a…

como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Segundo Jean-Jacques Rousseau, na Teoria do…

Francisco de Assis (Motivação nas Empresas), “conviver, ou liderar pessoas motivadas requer habilidades especiais e grande sensibilidade interpessoal, pois a motivação não nasce de fatores que estejam no meio ambiente, mas das necessidades que variam de pessoa para pessoa a todo instante. Isso quer dizer que a fonte motivacional é interna”. Alguns, autores, defendem que a motivação evoluiu do medo de punição física a remuneração e/ou gratificação financeira na atualidade. Partindo da…

como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto, todas as teorias divergem para cinco temas em comum: pessoas, ambiente, estrutura, tarefas e tecnologia. Segundo Jean-Jacques Rousseau, na Teoria do…

..............................................20 5.2. CICLO MOTIVACIONAL.............................................................................20 5.3. ETAPAS DO CICLO MOTIVACIONAL.......................................................20 5.4. TEORIA MOTIVACINAL DE MASLOW......................................................21 5.5. A HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW..............................22 5.6. TEORIA MOTIVACIONAL HERZBERG....................................................

noticiários nos apresentam o Gerenciamento de Conflitos na área de Segurança Pública. O comportamento humano é a mola propulsora no gerenciamento dos profissionais na atuação prática nesse contexto. Por exemplo, o comportamento dos policiais militares junto à ação de um sequestro, ao mesmo tempo é lhes dado o direito de proteger a vítima, mas também de tirar a vida do agressor. Também, o comportamento humano, de pessoas que causam diversos tipos de violências a outras pessoas, não conseguindo

alterações na estrutura empresarial e econômica da época, porém não influenciou os princípios administrativos então utilizados. ( ) O homem sempre administrou suas organizações, ainda que no passado fosse de maneira rudimentar. ( ) A organização militar só influenciou as teorias de administração devido à sua força coercetiva. ( ) A igreja católica pouco influenciou a forma de estruturação das empresas. ( ) a) F-V-V-V b) V-V-V-F c) V-V-F-F d) V-F-F-F 11.Em Teoria, a Burocracia é descrita…

Produtividade; -Inadequada visualização dos problemas de relações industriais: conflitos são vistos como situação negativa. -Motivação humana: fatores psicológicos(Lewin); -Liderança; -Comunicação; -Organização Informal: Grupos Informais -Homem Social; -Oposição à teoria Clássica. Homem Social -É complexo, seu comportamento no trabalho é consequência dos fatores motivacionais; -Pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais…