Fatores Motivacionais Em Ambiente Militar

sobre a importância do fator humano na administração. Abordagem comportamental Slide 23 – Focou-se no desenvolvimento de teorias de motivação e liderança. Abraham Maslow ( 1908 – 1970) foi um dos primeiros representantes das teorias motivacionais. Em 1943 ele sugere que os seres humanos tem cinco níveis de necessidades : fisiológicas, de segurança, de grupo social, de auto estima e de auto realização. Outros autores contribuíram para consolidar as teorias motivacionais. Entre…

casamento, - por 5 dias em caso de nascimento de filho (art. 10 s 1º da CF 88), - por 1 dia a cada 12 meses em caso de doação de sangue, - por 2 dias consecutivos para alistar-se eleitor, - no período em que tiver de cumprir as exigências do serviço militar. O artigo 131 da CLT diz que não será considerada falta ao serviço a ausência do empregado: - nos casos previstos no artigo 473 da CLT, - durante o afastamento da empregada por licença maternidade, - durante a…

Organizações Policiais Militares Aldo Antonio dos Santos Junior, Mestre em Relações Econômicas e Sociais Internacionais. UMINHO – Portugal a2067@ibest.com.br Renato José de Souza Especialista em Administração da Segurança Pública e Graduado em Segurança Pública, UNIVALI Renatojs15@hotmail.com Aline Bub Cabral Graduada em Letras. UFSC bubcabral@hotmail.com Resumo O presente estudo tem como objetivo levantar o clima organizacional e sua influência na atividade policial…

várias tarefas, mas deve ser respeitado o tempo que cada um leva para aprender a trabalhar de acordo com a cultura da empresa. Lembrando que os objetivos dos indivíduos são basicamente idênticos ao da organização, os lideres tem que se preocupar com o ambiente de trabalho, que não deve ser hostil, desagradável ou cansativo, pois funcionários, apesar de obedecer ordens, dependem do treinamento e investimento que é o dado para que ele se aperfeiçoe e muitas vezes, ao serem obrigados e…

RETENÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR – PROBLEMAS E DESAFIOS NO PERÍODO DE 2013 FIJ - Faculdades Integradas de Jacarepaguá Curso de Graduação de Administração de Empresas Ladeira da Freguesia, nº 196 – Jacarepaguá Tel : (21) 3392-6646 CEP : 22760-090 / Rio de Janeiro-RJ Professor orientador : Alexandre Marcio Teles David RESUMO Neste artigo vai ser mostrado como a retenção de talentos é fator primordial para a sobrevivência de uma…

Caroline dos Santos Professor (a): Francisca de Oliveira Data: 26/04/2012 Resumo do Capítulo 2.3 Mudanças nos Modos de Produção A maneira de viver depende de como se organiza a produção ( forma como a sociedade se organiza –combina- os ‘’fatores de produção’’ ). Para produzir os bens de que necessita, conforme um modo de produção, ou seja, as máquinas, terras e ferramentas, processos, gestão. No escravismo e no feudalismo o dono da terra combinava a terra com um tipo de…

(2000 a 1700aC) – código de Hamurabi – desejo de implantar funções administrativas - China (1100aC) – organização e controle (Imperadores) - China (500aC) – A Arte da Guerra – mais antigo tratado militar - Grécia (400aC) – governo democrático - Roma (27aC a 476dC) – estrutura governamental e militar Administração científica Início com a Revolução Industrial (início em 1760 na Grã-Bretanha) Economia de base artesanal - para – economia produtiva e mecanizada Modificação dos…

determinam e são determinados pelo contexto e pelo ambiente em que os grupos estão inseridos, sofrendo interferências mútuas de fatores econômicos, sociais, morais, culturais etc. Tais mudanças são necessárias e não se pode ir contra isso. O que faz um líder é um contexto. Uma coisa era ser autoridade policial militar na década de 60, outra no início da década de 90 e outra muito diferente, no século XXI. É preciso observar o presente, analisar o ambiente e o contexto em que se faz…

Comportamentalista). A Teoria Estruturalista. OBJETIVO GERAL Conhecer e aprofundar os estudos sobre os clássicos da Administração e suas teorias, construindo com o aluno a visão acerca do que é uma organização, como ela funciona e interage com o ambiente interno e externo. OBJETIVOS ESPECÍFICOS    Explicitar as Teorias administrativas que iniciaram o pensar administração como ciência; Possibilitar a compreensão do funcionamento das organizações a partir de cada…

forma a visão que temos das organizações, ela nos mostra de onde tiramos as nossas idéias sobre as organizações e sobre as pessoas que participam delas,algumas das teorias administrativas mais atuais são as Teoria Comportamental e a Teoria dos dois fatores. A Teoria Comportamental ( ou teoria Behaviorista).Segundo Chiavenato(2003) é caracterizada por ser decorrente da teoria das relações humanas, assim sua ênfase ainda se encontra no comportamento humano, porem leva em…