Fatores Motivacionais E Higiênicos Herzberg Teoria De Maslow

Para o desenvolvimento dessa pesquisa utilizou-se a fundamentação teórica a partir de alguns autores como Stephen P. Robbins, Abraham Maslow, Idalberto Chiavenato. A metodologia da pesquisa utilizada tem características exploratórias e quantitativas, com estudo de caso e aplicação de um questionário com base na teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, com o finalidade de avaliar a motivação na empresa Rotaplast em Caxias do Sul/RS. Com base nos resultados do questionário,…

incorporados aos salários, tende a diminuir e até a desaparecer.” (Benedito Rodrigues Pontes, PLT 358 p, 19) Ao criar uma consultoria para atuar em uma empresa, apresentamos ao cliente um Programa de Cargos e Salários mostrando-lhe os benefícios motivacionais que poderão impactar na retenção de talentos. Primeiramente é necessário seguir as etapas de planejamento e divulgação do plano, análise e avaliação dos cargos, pesquisa salarial, estrutura salarial e definição da…

especialização e da linha de montagem. Teoria Clássica da Administração Leitura: Idalberto Chiavenato Capítulo 4 - ‘Teoria Clássica da Administração’ Páginas 79 à 95 Abordagem Clássica • A Teoria Clássica da Administração, junto com a Administração Científica, forma a chamada Abordagem Clássica, decorrente das inovações da Revolução Industrial. • Enquanto a Administração Científica de Taylor focava a produtividade através do operário, a Teoria Clássica da Administração de…

1) Caracterize a Teoria Comportamentalista. A Teoria Comportamental significou uma nova direção e novo enfoque: na abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional. Essa Teoria defendia a valorização do trabalhador em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e…

Teoria Comportamental da Administração A Teoria Comportamental da Administração, ou Teoria Behaviorista, trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento, o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores e a adoção de posições explicativas e descritivas. A ênfase permanece nas pessoas, mas dentro de um contexto organizacional mais amplo. O livro “O Comportamento Administrativo” de Herbert A.…

vários fatores, em geral para se ter uma boa qualidade de vida as necessidades básicas de um indivíduo devem ser atendidas, ou seja, ter uma boa saúde, moradia e alimentação. Já para se ter uma boa qualidade de vida no trabalho algumas necessidades básicas do trabalhador devem ser atendidas, fazendo com que ele sinta-se feliz com a sua carreira. Neste trabalho temos o objetivo de conceituar as categorias que supram a necessidade humana e que tragam qualidade de vida no trabalho. Abraham…

DE CIENCIAS ECONOMICAS TEORIA COMPORTAMENTAL M A M Gomes Santana do Ipanema, 2013 M A M Gomes TEORIA COMPORTAMENTAL Trabalho apresentado como complemento avaliativo para a disciplina de Economia e administração política na sociedade contemporânea ministrada pelo Professor A C D, Curso de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Alagoas. Santana do Ipanema, 2013 INTRODUÇÃO Trazendo conceitos, variáveis e, sobretudo, uma nova visão da teoria administrativa…

Questão 1 – (0,21) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com respectiva teoria. - Inteligência é a capacidade que uma pessoa possui em maior grau de facilidade para desenvolver determinadas idéias. Cada indivíduo possui inteligências diferentes em áreas distintas, ou seja, cada pessoa possui uma maior ou menor…

AMBIENTAL TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Comportamental Prof. Augusto Santana 19/02/2013 INTRODUÇÃO Posições Normativas e Prescritivas X Posições Explicativas e Descritivas  Origens da Teoria Comportamental  Nova tentativa de síntese entre a Teoria das Relações Humanas (ingênua e romântica) e a Teoria Clássica (rígida e mecanicista)  Publicação de “O comportamento administrativo”, de Herbert Simon PROCESSO DECISÓRIO Vê a organização como……

A TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE MASLOW APLICADA Á GESTÃO (http://www.raiadiplomatica.com/2631) É claro que esta teoria não é perfeita, contudo retém-nos na memória, de que as necessidades básicas de sobrevivência do homem só são possíveis graças ao dinheiro. Com ele poderemos comprar os bens e os serviços essenciais à nossa vivência mínima, como seres humanos. Cumpridas tais necessidades básicas de primeira ordem, ele já estará preparado, então para satisfazer as suas ambições no plano da…