Administração de Cargos e Salarios

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - Interativa
Curso de Gestão de Recursos Humanos

FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710
JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110
NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749
PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065
RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS

Campo Grande - MS
Novembro/2013

FÁBIO FERREIRA COSTA RA: 378710
JOSÉ FRANCISCO BISPO DE SOUZA RA: 386110
NATALIA VAZ DE OLIVEIRA RA: 387749
PRISCILLA DA SILVA POMPEU RA: 386065
RENATO BARROS DE MATOS RA: 387286

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS
PROGRAMA DE CARGOS E SALÁRIOS

Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade ANHANGUERA–UNIDERP, como requisito parcial de avaliação da Disciplina, Gestão de Desempenho sob a orientação da Professora EAD Ma. Rosemeire Farias, e da Professora Tutora Presencial Andréia Patrícia Rodrigueiro.

Campo Grande - MS
Novembro/2013
Introdução

Administração de Cargos e Salários passa por discussões e mudanças significativas na forma de aplicação dos conceitos nas organizações. Fala-se muito em mudança. O mundo empresarial mudou o que mudou? A velocidade das mudanças; mudanças tecnológicas; mudanças de economia setorial para economia global; da visão reducionista para a visão holística. Mudança na qualidade; a necessidade de fazer melhor. O nosso foco, Administração de Cargos Salários e Benefícios também vem sofrendo profundas mudanças. Nesse aspecto de mudança a legislação ajudou muito. “Talvez o maior mérito da Medida Provisória assinada pelo Governo, regulamentando um preceito institucional sobre a participação do trabalhador nos lucros ou resultados das empresas, tenha sido o de provocar grande discussão sobre este assunto e o de alavancar o processo de adoção dessa prática, proporcionando aos funcionários uma participação