Fatores Internos E Externos Do Alcoolismo

clientes externos. Atender às necessidades e superar as expectativas é sem dúvida um diferencial que as empresas buscam para estabelecerem-se no mercado e conquistar clientes. No entanto, o entendimento de qualidade como satisfação não se restringe ao consumidor final. Segundo Slack (2002), “Uma tarefa chave para a função produção é assegurar o provimento de bens e serviços de qualidade para seus consumidores internos e externos”. Em outras palavras, a Qualidade para o cliente…

pretende alcançar dentro de um certo período de tempo. 2. DESEMPENHO: o comportamento ou meios instrumentais que se pretende pôr em prática 3. FATORES DE AVALIAÇÃO: critérios relevantes ou parâmetros básicos para avaliar o desempenho dos funcionários. Constituem de comportamentos e atitudes selecionados e valorizados pela organização (5 a 10 fatores) – fatores críticos Muitas empresas desenvolvem vários sistemas de avaliação para acompanhar resultados COMO AVALIAR O DESEMPENHO 1. A AD…

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma…

com os problemas emocionais ou pessoais do funcionário – esta atividade pertence ao domínio da psicologia clínica. Entretanto um psicólogo organizacional pode recomendar a contratação de um psicólogo clínico para auxiliá-lo em problemas como o de alcoolismo. Os psicólogos organizacionais executam diferentes tipos de trabalhos em uma enorme variedades de ambientes. Muitas vezes dividem os ambientes naqueles que dizem respeito à prática e naqueles relativos à pesquisa. As atividades…

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma…

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma…

Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma…

principais: o homem, a via e o veículo. Sendo o homem o subsistema mais complexo e, portanto, tem maior probabilidade de desorganizar o sistema como um todo. A psicologia do trânsito estuda os comportamentos humanos no trânsito e os fatores e processos internos e externos, conscientes e inconscientes que os provocam ou os alteram, de modo que engloba a todos os usuários, como pedestres, ciclistas, motoristas. Deve-se observar, ainda, que as graduações de psicologia, em aspectos gerais,…

guarda. Os filhos por sua vez, podem se tornar objeto de posse, causando um desgaste emocional fortíssimo, pois na quebra do contrato matrimonial, muitas vezes é esquecido o compromisso parental e a família a qual oferecia proteção contra os perigos externos, parece desmoronar, podendo transformar o mundo da criança, em um mundo mais ameaçador e inseguro (BRITO; NERY, 1999). Síndrome de alienação parental Há também a manipulação das crianças para obter maior êxito no resultado da…

fundamental é que atraia e traga candidatos a serem selecionados” O recrutamento pode ocorrer de forma interna ou externa, o interno foca nos colaboradores da organização, e o externo é a busca de novos talentos. O recrutamento interno ocorre através de promoções ou transferências, são pesquisados os candidatos preferidos, para melhor aproveitá-los. O recrutamento externo é feito através da busca de candidatos fora da organização, procura candidatos com experiência e habilidades que…