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somente fatores externos e ofensivos induzem uma organização a desenvolver uma UEN, muitas vezes, ao serem vistas potencialidades frente a mercados específicos e disponíveis, é interessante desenvolver uma Unidade Estratégica de Negócios para tentar auferir o máximo de recursos e benefícios possíveis de áreas. Uma administração por UEN deve levar em conta diversos fatores além dos externos. Fatores internos podem ser determinantes para o sucesso ou não de uma estruturação, ou reestruturação organizacional em direção à Unidade Estratégica de Negócios. Como uma UEN redireciona a estrutura organizacional de “especialização por função” para “especialização por finalidade”, todos os envolvidos, principalmente os executivos da alta e média administração, que devem perceber o quão benéfico à organização pode ser a definição de uma UEN. Organizações de grande porte, e que centralizam muito as decisões, freqüentemente se vêem em situações nas quais o acumulo de tomadas de decisão acabam prejudicando a fluidez de suas atividades. A Unidade Estratégica de Negócios tem como finalidade, dentre outras, de diminuir a carga de responsabilidade da alta cúpula administrativa, trazendo para um grupo menor e altamente capacitado a responsabilidade para planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades concernentes àquela determinada AEN (Área estratégica de Negócios). ESCOLHA DA EMPRESA A empresa escolhida para desenvolvimento do Plano de Unidade Estratégica de Negócio foi a…

diferencial incrível. 4 – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 4.1 – EMPREENDEDORISMO EMPRESARIAL A missão da PepsiCo é ser a principal empresa de produtos de consumo do mundo na área de alimentos e bebidas de conveniência. A VISÃO Nutrir o bem-estar dos consumidores través de marcas que despertam as mais gostosas experiências no consumo de alimentos e bebidas convenientes. No ramo de bebidas nosso principal concorrente é a Coca-Cola em nível mundial, internamente temos concorrentes de pequeno…

Nome fantasia Pepsico Missao Na PepsiCo, acreditamos que ser um cidadão corporativo responsável não é apenas a coisa correta a se fazer, mas a coisa correta a se fazer para o nosso negócio. A missão da PepsiCo é ser a principal empresa de produtos de consumo do mundo na área de alimentos e bebidas de conveniência. Almejamos gerar uma boa recompensa financeira para os investidores e oferecer oportunidades de crescimento e enriquecimento aos nossos funcionários, aos nossos parceiros…

UNIP INTERATIVA Sabrina Curso Superior de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I PepsiCo do Brasil Polo 2011 Unip Interativa Projeto Integrado Multidisciplinar I Professor Orientador: Joaquim Ribeiro Trabalho de dissertação para obter pontuação em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP Sabrina RA: Curso Superior Tecnológico Recursos Humanos 1º semestre Pólo 2011 AGRADECIMENTOS Ao gerente de produção planta Tietê,…

Relações Humanas foram as conclusões da Experiência de Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo e que durou de 1927 a 1932. Essa Experiência aconteceu nos Estados Unidos a fim de identificar a relação existente entre a iluminação e a produtividade, na Fábrica de Hawthorne da Western Electric Company localizada em Chicago,e compreendeu quatro fases, cada qual abordando uma relação entre os trabalhadores da empresa e o ambiente de trabalho. A Primeira Fase consistiu em observar a…

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo Trabalho apresentada como requisito complementar para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira. Resumo Este trabalho consiste na apresentação de uma oportunidade de melhoria e crescimento com seu mercado interno e externo e na área de…

UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INTERATIVA PÓLO: RONDONÓPOLIS-MT SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. ALIMENTAÇÃO SAUDAVEL NA EMPRESA PEPSICO. Rondonópolis 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP INTERATIVA …

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Edilma Felizardo T. do Nascimento Syrio Sesar de Souza Solano Suênya Meireles Marques Luiz Carneiro Junior Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo João Pessoa, 2011. Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo Trabalho apresentada como requisito complementar para o Curso Superior de Tecnologia em…

quantidade de trabalho. Etapa 1 - Passo 1: Afinal salário é fator motivador? Nos dias de hoje o salário não está sendo o maior motivador para os colaboradores, o salário isolado não é fator de motivação, é apenas uma recompensa justa pelo seu trabalho e o empregado busca a garantia de sua sobrevivência. Mas afinal o que é motivação? É ser feliz, é enxergar o mundo com outros olhos, é conquistar resultados, é superar obstáculos, é ser persistente, é…

cultura da empresa, recursos humanos, o ambiente de negócios, a concorrência e os processos internos. Neste último quesito está inserida a logística de distribuição. Muito além de apenas fazer com que os produtos e serviços cheguem ao seu destino final, a logística eficiente precisa gerar toda sorte de informações preponderantes para a gestão da empresa. Seus processos, quando bem executados, permitem saber exatamente tudo aquilo que as mais distintas partes, dentro e fora da…