Fatores Externos

os funcionários; * e) capitaliza o investimento da organização em treinamento/desenvolvimento do pessoal; * f) desenvolve um sadio espírito de competição entre o pessoal. RECRUTAMENTO EXTERNO O recrutamento é externo quando a instituição procura preencher a vaga existente com candidatos externos atraídos pelas técnicas de recrutamento. Pode envolver uma ou mais das seguintes técnicas de recrutamento. a) banco de dados ou arquivo de fichas de candidatos que se apresentaram…

Fraquezas) - Integração dos Processos Padronização dos Processos Eliminação de redudância Foco na atividade principal ambiente externo (Oportunidades e Ameaças) - Fiabilidade e Confiança nos dados Informação imediata de apoio à Gestão e Decisão estratégica Redução de erros As forças e fraquezas são determinadas pela posição atual da empresa e relacionam-se, quase sempre, a fatores internos. Estas são particularmente importantes para que a empresa rentabilize o que tem de positivo e…

para posicionar ou constatar a posição estratégica de um negócio, apresenta basicamente uma analise das realidades vividas no processo de trabalho de uma empresa, no qual essa análise se divide em ambiente interno (Forças e Fraquezas) e ambiente externo (Oportunidades e Ameaças), (DANTAS e RODRIGO; 2008). RODRIGUES, et al., (2005) explica que a análise de SWOT foi criada por Kenneth Andrews e Roland Cristensen, professores da Harvard Business School, e posteriormente aplicadas por…

princípios culturais, ideológicos, morais e éticos que devem caracterizar a instituição e pautar a conduta de seus integrantes. 2. Fatores Críticos de Sucesso São pré-condições internas, de diferentes naturezas, relacionadas tanto aos seus ativos tangíveis quanto aos intangíveis e essenciais para que a organização pública ou empresa privada atinja seus objetivos. Fatores como reputação de solidez financeira, conhecimento de mercado, localização e etc. 3. Políticas São orientações…

de um modo mais eficaz do que concorrência. Fatores que influenciam • Ouvir o cliente • A importância do distribuidor (do produto) Fatores externos e internos A atuação de uma empresa está diretamente ligada a fatores internos e externos. E dever maior das empresas estar ciente dos fatores que podem influenciar positivamente ou negativamente a concorrência. Os fatores internos são controláveis pela empresa. Quanto aos fatores externos, apenas podemos identificá-los e tentar…

decisão em todas as funções de administração. 5. O ambiente externo é o contexto no qual as organizações existem e operam, sendo constituído pelos elementos que se encontram fora dos limites da organização. O ambiente contextual inclui todos os fatores que existem fora dos limites da organização, mas que independem das ações dela, como fatores econômicos, políticos, socioculturais. O ambiente operacional é a parte do ambiente externo diretamente relevante para o alcance dos…

Negócios O fator ambiental é muito importante, nele a organização deve responder às forças ambientais que os obrigam a controlara a poluição e obedecer às leis que exigem a participação em programas de responsabilidade social. Existem outras forças específicas no ambiente externo que exercem impacto imediato: os acionistas, os bancos, os sindicatos, os fornecedores e os clientes. Uma empresa deve se relacionar cuidadosamente com cada um desses fatores. Esses fatores…

............................. 03 2 DESENVOLVIMENTO........................................................................................... 04 2.1 MATEMÁTICA A SERVIÇO DAS EMPRESAS................................................... 04 2.2 FATORES AMBIENTAIS DAS ORGANIZAÇÕES.............................................. 05 2.3 ASPECTOS JURÍDICOS DO EMPRESÁRIO..................................................... 06 2.4 A PARTICIPAÇÃO DA CONTABILIDADE NAS EMPRESAS..........................

porque representa aplicação de dinheiro em um fator de produção – o trabalho – como uma tentativa de conseguir um retorno maior a curto ou médio prazos. Determinação dos Salários • É complexa, fatores variáveis e interrelacionados exercem efeitos diferenciados sobre os salários. • Estes fatores atuam independentemente ou harmonicamente uns com os outros, no sentido de elevar ou abaixar os salários. Quando atuam como forças oponentes, tais fatores podem servir para anular uns…

Kenneth Andrews e Roland Christensen, dois professores da Harvard Business School, consiste num modelo de avaliação da posição competitiva de uma organização no mercado. Essa avaliação da posição competitiva é efetuada através da analise do ambiente externo e interno , cada um dos quais composto por duas variáveis: pontos fortes e pontos fracos da organização; oportunidades e ameaças do meio envolvente. Swot por Michael E. Porter Segundo o autor,swot é uma ferramenta de analise das…