Estrutura Organizacional Restaurante

Este estudo de caso visa entender como as ações tomadas na Gestão do Restaurante Fellini, interferem diretamente no resultado positivo encontrado nas áreas organizacionais da empresa ,principalmente ,como eles investem na qualidade do atendimento o que gera a fidelização dos clientes internos e externos. Creio ser um estudo de suma importância no curso de Gestão de Recursos Humanos, pois nos permite visualizar as áreas organizacionais dentro da empresa . …

DISCIPLINA EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TUTOR PRESENCIAL ACADMICA RA DESAFIO PROFISSIONAL ABRIL 2014 FORAS (Quais os pontos fortes do restaurante) 1- Excelente localizao. 2- Comida tpica Polonesa. 3- Cozinheiro com experincia culinria. FRAQUEZAS (Quais os pontos fracos do restaurante) 1- No apresentar um cardpio variado, com outros tipos de refeies alm das tpicas Polonesas. 2- Falta de modernizao na estrutura do restaurante. 3- Falta de funcionrios.…

A cultura organizacional é representada pelos valores compartilhados por todos os membros da organização. Desse modo, essa cultura vai se construindo ao longo do tempo e em conjunto com o andamento e direcionamento da empresa. A cultura organizacional é composta por fatores tangíveis, aqueles que podem ser percebidos facilmente por qualquer pessoa, ou seja, é a estrutura física da empresa, a tecnologia utilizada por ela e etc. E por fatores intangíveis, que são representados…

EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. RAFAEL KESLLEY ALVES DE ALMEIDA - RA 9904008034 EPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio apresentado como requisito para a obtenção de nota da disciplina Empreendedorismo e Comportamento Organizacional do Curso de Administração, supervisionada pelo Tutor presencial, Jesus. SÃO LUÍS 2014 INTRODUÇÃO Sabe- se que o Empreendedorismo e o Comportamento Organizacional têm procurado…

8 de mai. Sistema de Ensino Presencial Conectado Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Nome: Deivide Ricardo de Gênova Trabalho: Produção Textual Interdisciplinar Individual Teorias da Administração e de Recursos Humanos Restaurante Fellini Cawwwcauuww WWW.unopar.com.br Catanduva, Maio de 2012 Página 1 8 de mai. Nome: Deivide Ricardo de Gênova Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais Teorias da Administração e de Recursos Humanos Trabalho

E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. OSASCO - SP 2014 Turma: Ciências Contábeis – 1 ° Módulo Ariane Rosa Alves – RA 8520880901 Cristina Aparecida Rodrigues – RA 9133244512Daiane Lima Dias – RA 8741115939 Elaine Cristina Gonçalves Ribeiro – RA 8379792471 Nicolas da Silva Pereira Ferreira – RA 8519912730 Atividade de verificação do conteúdo desenvolvido sob a orientação do Prof. Mario Souza, nos estudos das disciplinas norteadoras: EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. OSASCO - SP

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE DE CAMPINAS/SP DESAFIO PROFISSIONAL RESTAURANTE SMAK INTRODUÇÃO Este trabalho vem identificar ineficiências na administração de uma empresa e apresentar soluções para que ela consiga atingir suas metas, ter visibilidade, crescimento, produção e aumento dos lucros para continuar em um mercado que hoje se mostra tão competitivo. O trabalho aborda os principais pontos, fortes e fracos, do ambiente interno e externo da empresa…

disponíveis que influenciam na empresa de uma forma geral. [pic] 1 Resposta 1º desafio Para uma melhor divisão dos departamentos do Restaurante Fellini segue abaixo a demonstração: Segue abaixo os departamentos e funções: • Produção – Responsável pela produção de todos os produtos da cozinha, sempre procurando desenvolver os produtos com qualidade e…

.07 4.6 Equipe Gerencial.............................................................................................07 4.6.1 Organograma...............................................................................................08 4.7 Estrutura Funcional.........................................................................................09 5. Marketing e Vendas..........................................................................................10 5.1Produto.................

Comportamento, Clima e Cultura / (1º Semestre) Relações Interpessoais Metodologia Cientifica Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Elisete A. Z. de Oliveira / Gisleine Fregoneze Gisleine Fregoneze / Marilucia Ricieri Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 1. OBJETIVOS 1.1 Objetivo Geral Analisar a situação descrita no caso: RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas tomando como base os aspectos e conteúdos trabalhados nas…