TRABALHO

constantes na sua forma administrativa. A macroeconomia regional do município de Barreiras- BA, nos últimos anos deu um avanço significativo, saindo da agricultura de subsistência para o agronegócio e com essa mudança o comercio local vem em constante crescimento, facilitando nas praticas administrativas da empresa citada. 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A Premium possui uma estrutura organizacional bem definida, em seu nível estratégico, onde é elaborado o seu planejamento suas politicas e diretrizes, a empresa, está bem representada e tem o seu posto assumido pelos proprietários, gerentes e funcionários em seu nível tático. A empresa é representada por um gerente em cada uma de as suas filiais, onde estes são responsáveis pelas ações do dia a dia, motivando os funcionários a cumprirem suas atividades; já os superiores que atingem o nível operacional da empresa, buscam diretamente executar e realizar as tarefas da produção, e atendimento ao cliente. Podemos identificar na organização uma descrição de cargos em cada área. 1.1. ORGANOGRAMA 1.2. estrutura de rh da Premium A organização possui uma estrutura formal de recursos humanos, composta por dois funcionários habilitados na área em que atua. A empresa está sempre buscando métodos e práticas de capacitação e qualificação de seus colaboradores, pois acredita que o desenvolvimento do capital humano é a tarefa principal nos recursos humanos de uma organização. Está organização busca

Lderança autocracia e democracia......................................................................10 4.3 Liderança carismática e transacional...................................................................10 5 Desenvolvimento de ações e práticas.....................................................................12 6 CONCLUSÃO .13 7 REREFRENCIAS....................................................................................................14 1 INTRODUÇÃO O Presente…

.................................................................................... 44 3.7 OBJETIVOS DO CURSO .................................................................................... 49 3.7.1 Objetivo Geral .................................................................................................. 49 3.7.2 Objetivos específicos do curso ......................................................................... 49 3.8 PERFIL PROFISIONAL DO EGRESSO E CAMPO DE ATUAÇÃO PPC…

Roberto Barroso1 Introdução OBJETIVOS E IDÉIAS CENTRAIS Parte I SISTEMA DE GOVERNO: O MODELO SEMIPRESIDENCIALISTA Parte II SISTEMA ELEITORAL: O MODELO DISTRITAL MISTO Parte III SISTEMA PARTIDÁRIO: FIDELIDADE E LIMITAÇÕES À PULVERIZAÇÃO Parte IV ALGUNS PONTOS PARA DEBATE Professor titular de direito constitucional da Universidade do Estado do Rio de Janeiro – UERJ. Doutor livre-docente pela UERJ e mestre pela Yale Law School. O presente estudo foi financiado pelo INSTITUTO IDÉIAS e…

2.12.041533-0 0008103-71.2014.8.17.2001 MOVELARIA DO CLAUDIO LTDA 2.12.041534-8 0008105-41.2014.8.17.2001 SERRALHARIA TOCANTINS LTDA 2.12.117373-9 0008107-11.2014.8.17.2001 SOCIMASA ATACADO LTDA 2.12.046083-1 0008109-78.2014.8.17.2001 DORGIVAL ROQUE DA SILVA 2.12.102177-7 0008110-63.2014.8.17.2001 INCOTEX INDUSTRIA E COMERCIO DE ARTEFATOS TEXTEIS LTDA 2.12.102197-1 0008111-48.2014.8.17.2001 ALIANCA COMERCIAL INDUSTRIAL PRODUTOS QUIM LTDA 2.12.006711-0 0008112-33.2014.8.17.2001…

tenho recebido em todo o Brasil nos cursos e palestras, com os quais muito aprendi. Aliás, não poderia deixar de expressamente agradecer a dois grandes mestres. Em primeiro lugar (/adies first... ) , à amiga Noêmia Garcia Porto, por tudo e por ter­ -me dado a honra de dialogar sobre grandes temas do direito constitucional. Em se­ gundo, ao grande mestre Cássio Juvenal Faria, por tanta credibilidade depositada neste estudo, o que, para mim, é um grande orgulho! Simplesmente, o meu…