analise organizacional e amplitude de controle

ANÁLISE ORGANIZACIONAL E AMPLITUDE DE COMTROLE TOYOTA Tema : Estrutura organizacional, sua amplitude de controle, posição da empresa no mundo globalizado, sistema de produção Toyota. Objetivo : Estudar sua estrutura analisando sua forma no mercado e suas referências ,avaliando assim novos métodos para serrem implantados para melhor desenvolvimento de projetos. Sumário 1– Estrutura organizacional Toyota 2- Estrutura de staff 3– Administração Toyota 4 - Psicologia organizacional Toyota 5– Os processos de negociação Toyota Proposta Conclusão Bibliografia 1 – Estrutura organizacional Toyota A Toyota usa o “sistema de pirâmide” para a liderança onde os lideres da organização (normalmente no topo da pirâmide,onde são respaldados pelos funcionários) são retratados na base para dar sustentação á maior parte da organização . Quanto as responsabilidades em termos de hierarquia ,mas , em termos de apoio a organização é invertida. Os funcionários de produção são divididos de acordo com as necessidades de trabalho. Um líder de grupo é responsável pelo grupo e geralmente tem o maior grupo de subordinados direto maior do que qualquer da administração. Acima dos lideres de grupo estão os gerentes assistentes que geralmente são responsáveis por quatro a

br/content/ABAAAerBAAH/modelo-japones-administracao-toyota SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA…

INTRODUÇÃO A montadora japonesa Toyota, líder mundial no ramo automobilístico construiu sua historia baseada na cultura oriental, juntamente com as teorias científica e clássica ocidentais. Através da teoria científica de Taylor, onde o homo economicus passou a desempenhar com eficiência suas tarefas operacionais, a montadora Toyota já habituada em sua cultura com trabalho coletivo, implementou técnicas de produção e ferramentas para cumprimento de suas metas na linha de montagem…

ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA..................................4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA .................................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ............................................................................................. 7 6. REFERÊNCIAS…

................................3 2. O MODELO JAPÔNES DE ADMINISTRAÇÃO TOYOTA...............................4 3. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TOYOTA.............................................. 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA ...............................................................6 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................ 7 6. REFERÊNCIAS…

SANTOS DA SILVA TOYOTISMO Fundamentos da Gestão Organizacional Tema: Toyotismo Professora Orientadora: Regina Rodrigues SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. Introdução............................................................................................... 01 2. Como Surgiu a Toyota........................................................................... 02 3. Toyotismo..............................................................................................…

MONTADORA TOYOTA A montadora japonesa Toyota, líder mundial no ramo automobilístico construiu sua historia baseada na cultura oriental, juntamente com as teorias científica e clássica ocidentais. Através da teoria científica de Taylor, onde o homo economicus passou a desempenhar com eficiência suas tarefas operacionais, a montadora Toyota já habituada em sua cultura com trabalho coletivo, implementou técnicas de produção e ferramentas para cumprimento de…

INTEGRADOR: O Modelo Japonês de Administração da Toyota RIO DE JANEIRO 2010 SUMÁRIO 1.Introdução..............................................................................................................................05 1.1. Teoria Clássica da Administração......................................................................................06 1.2 Administração Científica de Taylor....................................................................................07 2.O…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS) EAD – ESTÁCIO CAMPUS VIRTUAL BRIAN VON SEIGNEUX ENGERT HANSEN 201002256992 Agosto 2010 PROJETO INTEGRADOR – PARTE I Petrópolis, RJ 17 de novembro de 2010 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA.................................. 4 3 A…

INTRODUÇÃO.................................................................................................................... 3 2. O MODELO JAPONÊS DE ADMINISTRAÇÃO DA TOYOTA.................................. 4 3 A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DA TOYOTA................................................... 5 4. OS PROCESSOS DE NEGÓCIOS DA TOYOTA........................................................... 6 5. CONSIDERAÇÕES…