Estrutura Organizacional Responsabilidade Organograma E P

1. Estrutura organizacional A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. Robbins (2006, p, 171) entende a estrutura organizacional "como as tarefas são normalmente…

SUPERVISIONADAS (PIPAII)- Empresa COLIBRI COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS P/ CONSTRUÇÃO LTDA 3º semestre São José do Rio Preto 2014 André dos Santos Fernandes RA: B84CJH9 DANIELE DE CAMPOS RA: B66770-2 IZABELLA DE LIMA GIL ra: B7818C-0 JÉSSICA MARIA ZIBIANI RA: B65ACE-7 Reni da Cruz Demetre RA: B771631 THIAGO BONILHO RA: B420AI-2 APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Empresa: COLIBRI COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS P/ CONSTRUÇÃO LTDA Atividade pratica…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE ARACAJU CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. ARACAJU/SE 2014 INTRODUÇÃO O objetivo geral deste desafio é desenvolver o organograma do Hipermercado – Hoterdan. Para que haja uma liderança em perfeitas condições são necessários que existam dentro das organizações quatros funções básicas da administração: planejamento, organização, direção e controle.…

1. INTRODUÇÃO O resultado do trabalho de definição da estrutura organizacional é um desenho conhecido como organograma. O organograma é uma representação gráfica que contém, ao mesmo tempo, a divisão do trabalho e as relações de poder no âmbito de uma organização. O organograma tem como finalidade representar: – os órgãos componentes da empresa (diretorias, assessorias, gerências, superintendências, departamentos, divisões, seções, serviços, setores etc.); – as funções desenvolvidas pelos órgãos

organização, já as estruturas são especificas para cada tipo de organização. Mesmo sendo similares as estruturas tendem a ser diferentes. Apesar das diferenças elas apresentam similaridades que permitem serem agrupadas em modelos. O Modelo Organizacional é mais bem definido como sendo a estrutura ou a rede de relações entre indivíduos, posições e tarefas em um ambiente de trabalho. A estrutura nos ajuda a observar e classificar os principais aspectos da anatomia organizacional e…

Salário Segundo Pontes (2000.p.267) ”O salário é uma demonstração objetiva do quanto a empresa valoriza o trabalho de seu funcionário. Associado ao plano de carreiras, se bem administrado pelo departamento de recursos humanos da empresa, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mais um fator que servira de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, à perspectiva de crescimento profissional e trabalho executado, estando estritamente ligado a esses. A traves…

arranjo e disposição dos recursos organizacionais para alcançar objetivos estratégicos. Estrutura Organizacional é a forma como as empresas se articulam para desenvolver as suas atividades. Ela deve ser delineada de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos, ou seja, a estrutura organizacional é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa, é o instrumento básico para concretização do processo organizacional. A estrutura organizacional, representa os…

Objetivos 3. DESCRIO DOS PRODUTOS /SERVIOS 3.1 Anlise do Ambiente Interno e Externo 3.2 Substitutos 3.3 Fornecedores 4. DEFINIO DO PBLICO-ALVO 5.ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5.1 Definio do Posicionamento Estratgico 5.2 Estrutura Legal 5.3Estrutura Inicial e Custos do Negcio 5.4Estrutura Operacional 6.plano de MARKETING 7. responsabilidade social corporativa 8. CUSTOS DO NEGCIO 1.A EMPRESA / A OPORTUNIDADE DO NEGCIO (descrever a concepo da empresa) Descrever a Empresa, o…

A estrutura organizacional é o conjunto ordenado de responsabilidades, autoridades, comunicações e decisões das unidades organizacionais de uma empresa. O termo ORGANIZAÇÃO freqüentemente tem sido empregado como sinônimo e arrumação, ordenação, eficiência. O dicionário prático da Língua Portuguesa define organização “Ato ou efeito de organizar”. A ORGANIZAÇÃO deve ser entendida como o quadro estrutural de cargos definidos por (respectivos títulos, responsabilidades, relações

lista de ilustrações Figura 1 – Organograma da empresa La Frontera no ano de 2015 11 lista de gráficos Gráfico 1 – Gênero dos funcionários da empresa no ano de 2015 15 Gráfico 2 - Idade media dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 3 – Estado civil dos funcionários da empresa no ano de 2015 16 Gráfico 4– Tempo em que os funcionários trabalham na empresa no ano de 2015 17 Gráfico 5– Setor de atuação dos funcionários da empresa no ano de 2015 17 Gráfico 6– Como os…