PESQUISA ORGANIZACIONAL

lista de ilustrações
Figura 1 – Organograma da empresa La Frontera no ano de 2015 11 lista de gráficos
Gráfico 1 – Gênero dos funcionários da empresa no ano de 2015 15
Gráfico 2 - Idade media dos funcionários da empresa no ano de 2015 16
Gráfico 3 – Estado civil dos funcionários da empresa no ano de 2015 16
Gráfico 4– Tempo em que os funcionários trabalham na empresa no ano de 2015 17
Gráfico 5– Setor de atuação dos funcionários da empresa no ano de 2015 17
Gráfico 6– Como os funcionários ficaram sabendo de suas funções na empresa La Frontera 18
Gráfico 7– Funcionários que se sentem motivados a trabalhar na empresa no ano de 2015 18
Gráfico 8– Onde os funcionários encontram informações sobre a empresa no ano de 2015 19
Gráfico 9– Como os funcionários consideram a divisão física entre setores da empresa 19
Gráfico 10– Como os funcionários consideram o ambiente de trabalho na empresa 20 lista de tabelas
Tabela 1 – Número de colaboradores da empresa La Frontera na unidade de Uruguaiana-RS 14
Tabela 2 – Qualificação dos funcionários da empresa na unidade de Uruguaiana-RS. 14 sumário 1 introdução 8
CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9
1.1 RAZÃO SOCIAL/nOME FANTASIA 9
2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10
2.1 ORGANOGRAMA 11
2.2 DESCRIÇÃO DAS ÁREAS E FUNÇÕES 11
2.3 NÚMERO DE COLABORADORES 14
2.3.1 QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DOS COLABORADORES 14
2.4 levantamento de dados através de ENTREVISTA E pesquisa 20
3 objetivos da organização 27
3.1 VISÃO 27
3.2 MISSÃO 27
3.3 valores 27
3.4 objetivos estratégicos 28
4 ANÁLISE SWOT 29
5 conclusão 30
REFERÊNCIAS 31
ANEXOS 32
ANEXO A – Título 33

1 introdução
No atual cenário faz-se necessário que as empresas tenham uma estrutura cada vez mais enxuta, com metas objetivas, e uma equipe integrada e comprometida. Cada indivíduo deve sentir-se parte de um todo que é a organização, para isto é necessário que ele saiba onde se encontra no organograma, qual a importância da sua função, qual a missão, visão e valores presentes na cultura da empresa.