Estrutura Organizacional Procter Gamble

despesas administrativas (Meta à d i i i ( 15% DA média anual 2008) Crescer a base de clientes em todos os segmentos V - Promover o desenvolvimento, a satisfação e o comprometimento das pessoas com a Organização e seus Valores METAS Clima Organizacional avaliado entre bom e ótimo OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Estar entre as melhores empresas para se trabalhar Reavaliar os programas de treinamento e desenvolvimento d l i t Programa de Sugestões Criar programa de Comunicação Interna…

Profa. Cida Sanches 2.atribuições dos líderes organizacionais 2.1. Estrutura Organizacional A estrutura da empresa é o esqueleto sobre o qual se apoiam todas as forças que a fazem viver: Informações. Instruções. Ordens. Ligações estruturais (comunicação). A representação gráfica de uma estrutura é geralmente feita por um organograma. É importante conhecer alguns conceitos fundamentais relacionados à estrutura da empresa. A organização é um conjunto de pessoas que fazendo

pode mudar suas percepções e experiências com um produto. Marcas proporcionam benefícios tanto para consumidores quanto para empresas. Porém, como as marcas são criadas? Você saberia responder? A criação de uma marca envolve a construção de estruturas mentais para ajudar os consumidores a organizarem o seu conhecimento sobre produtos e serviços de um modo que esclareça sua tomada de decisões e forneça valor para a empresa. Será que tudo pode ter marca? Veremos a seguir que a…

........... 47 2.3.1 Características do mercado e das empresas de cosméticos .................. 49 2.3.1.1 O produto ................................................................................................... 50 2.3.1.2 A indústria - estrutura técnico-produtiva, barreiras de entrada e porte ...... 51 2.3.1.3 Tipos de empresas de grande porte ........................................................... 52 2.3.1.4 Tipo de mercado quanto à regulação .....................................

a cultura organizacional e seus diferentes níveis. Compreender como se pode mudar a cultura organizacional. Compreender as características das culturas bem-sucedidas. Definir socialização organizacional. Descrever os diversos meios de integrar as pessoas à organização. Compreender os processos de socialização organizacional. O que veremos adiante: A Cultura Organizacional Componentes da Cultura Organizacional Socialização Organizacional Métodos de Socialização Organizacional Vantagens

marketing internacional, que começam com a identificação das oportunidades específicas, e posterior seleção das opções de entrada nestes mercados internacionais. Processo de Marketing Internacional Organizados desta forma você pode aproveitar esta estrutura para ir utilizando cada uma das ferramentas de marketing internacional na administração de seu negócio, passo-a-passo, e ao final será apresentado um estudo de caso para facilitar a compreensão dos conceitos. ma vez que a…

pessoas. Integração de pessoas. Desenho de cargos. Descrição e análise de cargos. Avaliação do desempenho. Remuneração e compensação. Benefícios e serviços sociais. Higiene e segurança do trabalho. Relações sindicais. Treinamento. Desenvolvimento organizacional. Banco de dados/Sistemas de informação. Controles – freqüência – produtividade – balanço social. Aplicação Manutenção Como manter as pessoas trabalhando na organização? Como preparar e desenvolver pessoas? Como saber o…

.........................................40 III.3.1 – Auditoria Ambiental como Estratégia de Gestão – O exemplo da Norsk Hydro........40 III.3.2 – A Análise do Ciclo de Vida do Produto (ACV) como Ferramenta de Gestão Ambiental – O Caso da Procter & Gamble ............................................................................................41 III.3.3 – A Preservação Ambiental Acima de Tudo - O Caso da Ecovias dos Imigrantes.......42 III.4 –O “TRIPLE BOTTOM LINE”.......................

lucros das operações de fabricação de cigarros da empresa e, pela primeira vez em 25 anos, a Philip Morris deixou de aumentar o seu dividendo. O preço das ações de outras grandes empresas, detentoras de importantes marcas, como Coca-Cola, Procter & Gamble, H. J. Hainz, Quaker Oats e Pepisco também caiu, pois os investidores temiam que o anuncio que a Philps Morris estivesse refletindo uma ampla retirada dos consumidores das principais marcas. Roger Enrico, Diretor da subsidiária…

endereço fornecido pelo celular. Além disso, também o hospital é avisado que um paciente com quadro de arritmia chegará em alguns instantes. 2. Problema de Pesquisa e Objetivo Analisando-se o caso Kyatera algumas perguntas começam a surgir: uma estrutura como a da plataforma KyaTera facilita de fato a troca de conhecimentos entre as universidades e as empresas? Quais são os resultados apresentados até o momento? Existe alguma alteração que possa ser realizada neste contexto para…