Estrutura Organizacional E Adaptação às Necessidades Dos Clientes

"estratégia" bem como a possibilidade de agrupá-las. A divisão mais clássica divide a estratégia segundo três áreas de actuação: a estratégia estrutural, a estratégia operacional e a estratégia genética. A estratégia estrutural é a que permite conceber a estrutura da organização a partir dos conceitos definidos pela política dessa organização tendo em conta os recursos disponíveis e o ambiente exterior; a estratégia operacional é a que estabelece os objectivos que as acções práticas (do…

acordo com os resultados organizacionais. A estrutura divisional é a mais indicada em organizações que produzem diferentes produtos ou serviços para diferentes mercados e clientes, pois cada divisão focaliza um mercado ou cliente independente. Dentro de abordagem divisional existem variantes, que servem para alcançar diferentes resultados esperados de uma organização. Essas estruturas variantes se baseiam em: • Produtos ou serviços; • Localização Geográfica; • Clientes; • Fases dos…

Tatiana Cardoso Leite Teoria das Organizações Introdução a Administração. Material apresentado ao curso de Publicidade & Propaganda – Disciplina Introdução a Administração, artigo sobre a aplicação prática e teórica de cinco teorias organizacionais, como último teste para concluir e ser aprovado na matéria na faculdade IESP, João Pessoa. Professor: Agrimário Borges João Pessoa 2012 “Sei que metade da publicidade que faço é inútil, mas não sei qual é a metade…

diretamente a capacidade da organização e de seus empregados em atingir seus objetivos”. Atualmente a administração de recursos humanos, está interligada com todos os setores da organização, colaborando para o desenvolvimento e alcance dos objetivos organizacionais. Sendo assim a administração de RH, tem a função de gerenciar visando a cooperação de todos os colaboradores para o alcance dos objetivos tanto empresariais, quanto individuais (GIL, 2001). A área de RH é um grande sistema…

Tanto consultoria quanto cliente devem considerar o tempo/custos gastos nesta fase e aproveitar melhor o resultado que é gerado através desta fase. Fases dentro do ciclo de seleção: No próximo post vou descrever melhor cada fase do ciclo de seleção. POST 2 Fases do Ciclo de Seleção Agora que temos uma visão um pouco melhor dos 3 ciclos que compoem a gestão de um projeto, vou comentar um pouco o que seriam as fases do ciclo de seleção. Necessidades: Um projeto…

Santo Antônio de Jesus – BA. 2014 GESTÃO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS ATIVIDADE VIRTUAL Santo Antônio de Jesus – BA. QUESTÕES DA ATIVIDADE VIRTUAL QUESTÃO 01 a) Pesquise sobre CICLO PDCA e apresente o conceito de 01 autor que não esteja no módulo. [Valor: 0,5] Pesquise, preferencialmente, em

propósito de definir uma estrutura adequada à estratégia e ao ambiente da organização. Assim, as estruturas organizações refletem os critérios usados para departamentalizar as unidades organizacionais, além de definir os canais por onde fluem a autoridade e a comunicação. A Estrutura Funcional É o desenho estrutural que agrupa as atividades tendo por base a similaridade de tarefas habilidades, resursos e conhecimentos necessários para o desempenho de cada função. A estrutura funcional…

Hotelaria e Turismo do Porto Cliente Interno Relações Interpessoais Orientadora: Dra. Teresa Cardoso TRABALHO REALIZADO POR: Francisco Faria, Pedro Silva André Portela e Miguel Pereira Índice Noção de cliente Interno ......................................................................pág.4 Endomarketing ....................................................................................pág.5 Gestão do Cliente Interno - Marketing…

FANOR - DEVRY CURSO DE ADMINSTRAÇÃO DISCIPLINA: MUDANÇA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: GERMANA SIQUEIRA RELATÓRIO DA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ODONTO SYSTEM PLANOS ODONTOLÓGICOS Ranieri Fernandes da Silva Pereira Luana Silva Abreu Talita Cisias Silva Fco. Josivan Oliveira Danilo Rodrigues de Oliveira Andson Ribeiro FORTALEZA/CE JUNHO/2015 RANIERI FERNANDES DA SILVA PEREIRA LUANA SILVA ABREU TALITA CISIAS SILVA FCO. JOSIVAN OLIVEIRA DANILO

que seu ponto central se concentra na adaptação do indivíduo à sociedade ou à organização da qual faz parte. E para isso, crenças, costumes, valores, leis e conhecimentos adquiridos ao longo do tempo e adaptados de acordo com o cenário no qual estão imersos vão se fundindo e formando o que chama-se de cultura. Uma filosofia disseminada de geração em geração, seja na sociedade ou dentro de uma organização; neste caso passa a ser definida como cultura organizacional. A definição…