Estrutura Organizacional Divisional

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DE TRABALHO, TIPOS DE DOMINAÇÃO WEBERIANA NA PÓS-MODERNIDADE. Belo Horizonte 2013 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E RELAÇÕES DE TRABALHO, TIPOS DE DOMININAÇÃO WEBERIANA NA PÓS-MODERNIDADE. Trabalho Interdisciplinar apresentado ao programa de Graduação em Administração da Pontifícia

semestre DISCIPLINA: Estruturas Organizacionais CARGA HORÁRIA SEMANAL: 4,5 hs/aula semanais CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 90hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata da compreensão das organizações, tanto como entidade social como função administrativa. Trata também da identificação das principais soluções em estruturas organizacionais – tradicionais, emergentes e novas perspectivas. Trata, por fim, de como as organizações devem orientar seus projetos de estrutura organizacional, a…

Objetivos: objetivos são resultados futuros que se pretende atingir. Os objetivos maiores impõe-se sobre os objetivos específicos. A partir dos objetivos organizacionais, a empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, metas, programas, procedimentos, métodos e normas. Políticas: São afirmações genéricas baseadas nos objetivos organizacionais que funcionam como guias orientadores da ação administrativa. São genéricas e utilizam verbos como: manter, seguir, usar, prover, assistir…

Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar e abordar as seguintes estruturas: Linear; Funcional; Divisional e Matricial. Apresentando os processos de organização, racionalismo da organização formal caracterizando cada estrutura descrita acima as suas características, vantagens, desvantagens e a esfera de aplicação. Uma organização é um sistema de recursos que procura alcançar objetivos. O processo de definir quais os objetivos a organização pretende alcançar e quais recursos…

Introdução O presente trabalho apresenta a estrutura organizacional, onde ela é aplicada de acordo com objetivos e estratégias da empresa. A estrutura de uma organização esta ligada diretamente na maneira como os superiores e suas atividades está distribuída na organização, modo como é feito a comunicação, sem perder o foco dos objetivos. A estrutura organizacional é de suma importância para todas as empresas, principalmente as de grandes portes, pois a distribuição de cargos para uma…

ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - E.P.O. Profº Airton Feitosa Cunha AULA SOBRE ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS ORGANIZAÇÃO DA EMPRESA: É a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance dos objetivos e resultados estabelecidos. ALGUNS ASPECTOS A SEREM CONSIDERADOS: A ESTRUTURA: AS ROTINAS ADMINISTRATIVAS PLANEJAMENTO DA EMPRESA: O estabelecimento dos objetivos e resultados esperados e as estratégias e o meio adequado para alcance do estado…

ESTILOS DE COMPORTAMENO ORGANIZACIONAL Administração Estratégica Prof-Daciane de O.Silva Livro: Implantando Administração Estratégica Ansoff e McDonnell (pgs 285 a 293). Estilos de comportamento organizacional • • • • COMPORTAMENTO INCREMENTAL(CI) Características: Utilizado pela maioria das organizações. Por que isso acontece? Mesmo no mundo de turbulências, a maioria das empresas não consideram as mudanças como bem vindas e mantêm uma postura reativa • Busca minimizar os…

CursosCompactar/expandir o menu interno Av1 - ADM - Sem 2 - Comportamento Organizacional Período:25/03/13 00:00 à 19/04/13 23:59Situação:Cadastrado13/04/2013 07:55Protocolo:107865659Cabeçalho Questão 1: Nota: Não geradaVários teóricos têm desenvolvido pesquisas sobre a motivação. Elton Mayo realizou uma pesquisa conhecida como a Experiência de Hawthorne onde ele concluiu que: Alternativas 1 - Ser impossível motivar as pessoas no ambiente de trabalho 2 - Era um fator…

e prover uma base para planejar; Cada abordagem reflete, em grande parte, as preocupações e as relações econômicas e sócias da época em que foram formuladas. Teorias Mecanicistas: Ênfase em aspectos técnicos como: tarefas, normas, estrutura organizacional, responsabilidade do administrador, hierarquia entre outros. Teorias Comportamentais: Ênfase as pessoas que constituem a organização, preocupação com motivação, comportamento etc. Enfoque sistêmico: Ênfase entre as…

sobre os colaboradores Sua resposta Questão 2: Nota: Não gerada Após ler o texto Motivação: uma viagem ao centro do conceito é correto afirmar que: Alternativas 1 - O potencial motivacional já existe dentro de cada um. 2 - O ambiente organizacional é o responsável pela motivação. 3 - Por ser muito discutida nas organizações a motivação é objeto de considerações muito próximas 4 - Geralmente os indivíduos agem da mesma forma e pelos mesmos motivos na organização 5 - A…