Estabelecimento De Objetivos A Curto Medio E Longo Prazo

Indicadores de Liquidez, Endividamento, Giro e Rentabilidade Indicadores de liquidez tem o objetivo de avaliar a capacidade da empresa em saldar seus compromissos. Esta capacidade pode ser avaliada num longo prazo, num curto prazo ou em prazo imediato. Os índices de liquidez não são índices que comparam as entradas com as saídas de dinheiro. São índices que a partir do confronto de ativos circulantes com as dividas procuram medir como é solida a base financeira da empresa. Uma empresa com

de uma tarefa desafiadora, uma vez que busca a harmonia em uma relação geralmente conflituosa: a compatibilidade entre os objetivos e interesses individuais com os objetivos e interesses organizacionais (SOBRAL E PECI, 2008). Entende-se que ela está associada com o caráter motivacional, pois envolve-se o uso da influência para ativar e motivar as pessoas em prol de um objetivo único, em outras palavras, a expressão "vestir a camisa". Entre os três níveis organizacionais, na parte…

meu potencial para realizar este grande sonho. AGRADECIMENTOS Agradeço primeiramente à meus pais que no início me deram esforços para eu conquistar este objetivo e abriram portas para esta vida.À minha esposa Cristiani, que durante toda esta trajetória sempre esteve ao meu lado com amor e dedicação , me motivando e fazendo com que eu nunca desistisse perante às dificuldades enfrentadas.Em…

Administração por Objetivos Origem A teoria teve inicio na era neoclássica em 1954, com a publicação do livro de Peter Drucker sobre objetivos. Conceito A administração por objetivos, ou APO, é um processo participativo de planejamento e avaliação por onde ocorre a descentralização das decisões e a definição de objetivos de forma conjunta para que a organização defina suas prioridades e consiga alcançar os resultados desejados Características O Processo …

POR OBJETIVOS NOVA VISÃO O trabalho passou de um fim em si mesmo, para ser um meio de obter resultados. A razão de ser do trabalho é gerar resultados para a organização. Características A APO é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Esta idéia tem por base a suposição de que a organização precisa definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar. Características Estabelecimento de objetivos por todos;…

que vai ser manufaturado, fornecendo os dados básicos para o estabelecimento da programação. O trabalho de planejamento, direta ou indiretamente, afeta toda a organização, por meio de documentos e planos: roteiro de produção, ferramentas e estimativas, etc. O objetivo global do PCP não envolve somente o planejamento, mas também a programação (definição de quando fazer) e o controle do que foi estabelecido, não deixando que o objetivo final seja desviado do plano, ou ainda, decidindo…

04 Origem da Administração por Objetivo(APO).................................................................05 Características da APO........................................................................................................05 1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o gerente e o subordinado...................05 2. Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição............................06 3. Interligação Entre Vários Objetivos…

alcançar, da melhor forma possível, alguns objetivos pré-definidos. As organizações não trabalham na base da improvisação. Tudo nelas é planejado antecipadamente. O planejamento é a primeira função administrativa, por servir de base para as demais funções. O planejamento é a função administrativa que define quais os objetivos a atingir e como se deve fazer para alcançá-los. Trata-se de um modelo teórico para a ação futura. Começa com a definição dos objetivos e detalha os planos…

PLANEJAMENTO DE CARREIRA Planejar é refletir. Assim como o planejamento é a reflexão sobre as ações que pretendemos realizar para alcançarmos nossos objetivos, a gestão é a administração destas ações em nosso cronograma, em nossa rotina diária. A gerência do planejamento o mantém constantemente atualizado e em sintonia com as mudanças de nossa realidade, conferindo-lhe maturidade e longevidade. Ferramentas para o planejamento: o mapa de carreira Originalmente um mapa é uma…

desejáveis. Estados futuros ou resultados de comportamento pretendidos são objetivos Noção geral de plano e de planificação O planeamento figura como a primeira função administrativa por ser aquele a que serve de base para a demais funções. Planeamento e a função administrativa que determina antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos e como deve se fazer para ser alcançados. Planear e definir os objetivos e escolher antecipadamente melhor curso de ação para …