administração

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS

NOVA VISÃO

O trabalho passou de um fim em si mesmo, para ser um meio de obter resultados.
A razão de ser do trabalho é gerar resultados para a organização.

Características
A APO é uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo.
Esta idéia tem por base a suposição de que a organização precisa definir em que negócio está atuando e aonde pretende chegar.

Características
Estabelecimento de objetivos por todos;
Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.
Interligação dos objetivos departamentais;
Ênfase na mensuração e no controle de resultados.
Elaboração de planos táticos e planos operacionais;
Avaliação, revisão e redefinição dos planos;
Participação atuante das gerências e dos subordinados.

Planejar:????

PLANEJAMENTO

Definição
Planejamento é um processo contínuo e dinâmico que consiste em um conjunto de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadamente.

Execução
Essas ações devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada e considerando aspectos como o prazo, custos, qualidade, segurança, desempenho e outras condicionantes.

Vantagens
Permite controle apropriado;
Produtos e serviços entregues conforme requisitos exigidos pelo cliente;
Melhor coordenação das interfaces do projeto;
Possibilita resolução antecipada de problemas e conflitos;
Propicia um grau mais elevado de acertos nas tomadas de decisão.
O tempo dedicado ao planejamento é vital para evitar problemas na fase de execução. O objetivo central do planejamento é minimizar a necessidade de revisões durante a execução.

Tipos de Planejamento

Planejamento Estratégico;

Planejamento Tático;

Planejamento Operacional.

Planejamento Estratégico
É considerado como um processo gerencial que possibilita ao executivo