Equiparação Salarial Por Genero

Natureza jurídica. Repercussão na remuneração para os efeitos legais; 4 Pagamento das comissões; 5 Acumulação de funções; 6 Alteração contratual; 7 Intervalo; 8 Vendedor viajante e pracista – Serviço Externo – Hora extra; 9 Enquadramento; 10 Equiparação salarial; 11 Cláusula de não-concorrência; 12 Competência da Justiça do Trabalho para dirimir as controvérsias entre vendedor viajante e empregador. 1 RELAÇÃO DE EMPREGO A contraposição trabalho subordinado e trabalho autônomo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO PÚBLICA SAMIR TADEU ALEXANDRE ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Belo Horizonte 2013 SAMIR TADEU ALEXANDRE ANÁLISE ESTUDO DE CASO: Gentileza e assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho. Trabalho de Gestão Pública apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na…

perfeitamente capazes de cuidar de si, de conquistar aquilo que desejam e de provocar mudanças profundas no curso da história. Conclusão São diversas as desigualdades existentes na sociedade brasileira. Uma das mais evidentes refere-se às relações de gênero, menos relacionada à questão econômica e mais ao ponto de vista cultural e social, constituindo, a partir daí, as representações sociais sobre a participação da mulher dentro de espaços variados, seja na família, na escola,…

portanto. D) antes de mais nada, da mesma forma, por outro lado, mas. E) sem dúvida, intencionalmente, pelo contrário, com efeito. Questão 2 – leia o texto. Conquistar um diploma de curso superior não garante às mulheres a equiparação salarial com os homens, como mostra o estudo “Mulher no mercado de trabalho: perguntas e respostas”, divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Segundo o trabalho, embasado na Pesquisa mensal de Emprego de…

quem sobre ela se encontre submetido. Preceitua-se o princípio da igualdade perante a lei.” 1 O surgimento do iluminismo ressalta a idéia de igualdade. Rousseau, filósofo iluminista, defendia que os homens eram iguais, posto que pertenciam ao gênero do ser humano diferenciando-se apenas pelas condições físicas e psíquicas de cada um, sendo que outros tipos de diferenças deveriam ser rejeitadas pela sociedade. Na França, a Declaração dos Direitos do Homem e do Cidadão alça o princípio da

difícil. O capricho seria em completar todas os espaços da folha dando um aspecto de “robustez”, ou seja, completa, com conteúdo. Outra boa dica é abrir durante a elaboração da peça tópicos, do gênero: “do cabimento das horas extras e seus reflexos legais”, “do não cabimento da equiparação salarial em virtude do paradigma reabilitado”, etc. Vou ser direito no assunto, quanto mais tópicos tiver sua peça será melhor a correção do examinador. Mas como complemento ao tópico é exatamente…

cadastral do cliente no ato da venda do combustível. Diante dessa situação hipotética, e considerando que a norma coletiva autoriza o desconto salarial no caso de negligência do empregado, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. O empregador não podia ter efetuado o desconto no salário do empregado, em razão do princípio da intangibilidade salarial, sendo inválida a norma coletiva autorizadora. b. O desconto foi lícito, em face da não observância das recomendações previstas…

em geral e, principalmente, aquelas com baixo poder aquisitivo, as quais precisam vender sua força de trabalho para garantir o seu sustento e o da família, como é o caso das empregadas domésticas, são as maiores vítimas da opressão de gênero. A questão de gênero é um conceito construído socialmente, de modo que, quando nos referimos às noções de masculino e feminino, na sociedade do capitalismo tardio, remetemo-nos aos meados da década de 1970, quando as mulheres passaram a…

sua contribuição familiar. Porém esta igualdade plena ainda depende de muitas outras mudanças tais como; igualdade nos cuidados com os filhos, equiparação salarial, autonomia feminina entre outras variáveis e conseqüências. De acordo com um levantamento de Aquino et al (1991), a possibilidade de novos agravamentos a saúde feminina e uma possível equiparação das causas de morte por fatores tais como; uma maior inserção da mulher no mercado de trabalho, na vida pública e no já…

Rafael Barreto Ramos © 2013 Direito do Trabalho II Professor: Valéria 01/08/13  Unidades de Ensino 1. Remuneração e salário: conceito, composição; o problema da gorjeta. Caracterização do salário. - Parcelas não salariais; classificação e tipos de salário; meios de pagamento salarial. - Modalidades de salário: salário básico; abono; adicionais; comissões; gratificações; 13º salário; prêmios; parcelas atípicas. - Sistema de proteção ao salário: contra abusos e créditos concorrentes;…