Enade Comportamento Organizacional

GERAL QUESTÃO 1: A expressão “apagão de mão de obra” passou a ser veiculada na mídia especializada e entre agentes econômicos, sociais e políticos para retratar uma condição estrutural do mercado de trabalho brasileiro, no qual as necessidades organizacionais por competências laborais mais complexas e (ou) de elevada qualificação não são facilmente supridas. Considerando essa realidade, avalie se cada uma das organizações descritas nos itens a seguir adota as melhores práticas de…

PLANO DE ENSINO 1. IDENTIFICAÇÃO |CURSO: Comércio Exterior | |UNIDADE DE ESTUDO: Consultoria e Mudança Organizacional | |SEMESTRE / ANO: 2º / 2011 | |PROFESSOR(A): Alano…

Sobre o sistema organizacional, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. Sistema é uma rede de elementos independentes que trabalham em conjunto para executar seu objetivo. b. O sucesso de muitas organizações deve-se ao fato de as mesmas não se preocuparem com os objetivos a serem alcançados, com a tecnologia disponível e em envolver seu grupo social. c. A administração do sistema organizacional requer conhecimento da inter-relação entre seus componentes e das pessoas que nele

passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) [1] . A explicação para essas mudanças considera que: [1] Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. |a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. CERTA OK|| |b. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de…

ecologia e aspectos sociais. 4 A mudança nas organizações • • • As empresas estão inseridas em um ambiente de mudanças, Influenciando e sofrendo influências, aprendendo e ensinando, 5 O novo paradigma Achatamento das Estruturas Organizacionais Profissionais Trabalhando em TIMES Interface entre as Áreas Intuição e Criatividade Foco no Cliente, no Cidadão / Contribuinte Liderança Educadora 6 O novo paradigma ANTIGO Baixa competitividade Estabilidade…

Contabilidade Geral Custos Democracia, ética e cidadania Legislação Trabalhista Políticas Públicas Análise de Demonstrações Contábeis Tecnologias de informação e comunicação Globalização e política internacional Teoria da Contabilidade Comportamento Organizacional Processos Administrativos Contabilildade Gerencial Contabilidade Avançada Atividades Atuariais 0 10 muito relevante 20 30 relevante http://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/4357843/correct_exam?locale=pt­BR#exerindex_001 40

Piores 0 10 20 30 40 50 60 Resultado por Conteúdo Confira o seu desempenho por conteúdo. http://www.desafionotamaxima.com.br/mock_exams/4626500/show_corrected?locale=pt­BR 2/9 09/06/2015 Studiare | Correção Gestão da Inovação Comportamento Organizacional e empreendedor Globalização e política internacional Gestão de Processos Responsabilidade social Políticas Públicas Áreas Funcionais da Administração: MKT de serviços Empreendedorismo e Plano de Negócios Ciências Econômicas…

de cargosvem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se aampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados)[1] .A explicação para essas mudanças considera que: Adaptação (ENADE, 2009) Escolher uma resposta. a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. …

FONTE | Questão Original | Gabarito | ENADE TEC. EM GESTÃO FINANCEIRA | 27 | E | QUESTÃO 27 Há na economia vários tipos de juros. Taxas de poupanças, taxas de empréstimos, taxas de financiamentos, etc. (...). Na verdade, apesar das varias taxas existente, o Banco Central controla diretamente a taxa de juros de mercado de reservas bancarias. É nesse sistema financeiro, em particular no sistema bancário, como taxas de aplicações financeiras de empréstimos e de financiamento, que são relevantes

gestão de pessoas que possibilitem reflexão e análise de situações organizacionais, Abordar temas relevantes de estratégia e incremento das competências profissionais que valorizem o capital humano. Período Letivo: 1º bimestre 2013-1 RESUMO DO TEMA Gestão de Pessoas. A moderna gestão de pessoas baseia-se em três aspectos fundamentais: a) as pessoas como seres humanos; b) as pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais, c) as pessoas como parceiras da organização.…